
Robert Half היא חברת פתרונות כוח אדם וגיוס מתמחה, המחברת בין מעסיקים לאנשי מקצוע מיומנים לתפקידים בחוזה, בתפקידים זמניים ובמשרות קבועות. שירותיה משתרעים על פני תחומי הפיננסים והחשבונאות, הטכנולוגיה, השיווק והיצירה, המשפטים, האדמיניסטרציה ותמיכת הלקוחות, וכן רלוונטיים במיוחד לגיוס בתחומי המשפטים, השיווק והלוגיסטיקה. Robert Half מפעילה גם את Protiviti, חברת הבת שלה בתחום הייעוץ, ותומכת בארגונים המחפשים אנשי מקצוע מוסמכים במגוון תפקידים עסקיים.
מנהל/ת גיוס, מימון וחשבונאות בחוזים — רוברט האף
פיתוח עסקי ההשמה של רוברט האף בתחומי המימון והחשבונאות בסן חוזה, באמצעות גיוס אנשי מקצוע וניהול התקשרויות עם לקוחות. בניית קשרי לקוחות והרחבת נוכחות החברה בקהילת העסקים המקומית.
70,304 $ – 94,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתתכנון וניתוח פיננסיתיאור
- פיתוח עסקי עם לקוחות חדשים וקיימים באמצעות משא ומתן.
- קידום שירותי רוברט האף בקרב מקבלי החלטות בתחומי המימון והחשבונאות באמצעות שיחות טלפון, וידאו ופגישות פנים אל פנים.
- גיוס, ריאיון והשמה של אנשי מקצוע בתחומי המימון והחשבונאות בפרויקטים של לקוחות, בתפקידים חוזיים ובמשרות שמתחילות בחוזה ועשויות להפוך למשרות קבועות.
- ניהול ההתקשרויות עם הלקוחות והמועמדים כדי לספק שירות איכותי.
- שמירה על קשר עם מועמדים ומתן הכוונה מקצועית.
- השתתפות באירועים של איגודים מקצועיים מקומיים ובאירועי נטוורקינג כדי לחזק את נוכחות רוברט האף בקהילת העסקים.
דרישות
- תואר בחשבונאות, במימון או במנהל עסקים — יתרון.
- ניסיון של שנה לפחות במימון, בחשבונאות או בבנקאות — יתרון.
- ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח עסקי בסביבה המונחית על ידי מדדים.
- הצלחה מוכחת במשך שנה לפחות בפיתוח עסקים חדשים, הכולל שיחות רבות ופנייה למקבלי החלטות.
- רקורד מוכח בשיווק למקבלי החלטות בכירים בעסקים קטנים ובינוניים, בסגירת עסקאות איתם ובבניית קשרים ארוכי טווח שמיטיבים עם שני הצדדים.
- ידע מעשי במערכת הפעלה עדכנית של Windows.
- שליטה ב-Microsoft Office, ובמיוחד ב-Excel.
- ניסיון ביישום לניהול אנשי קשר, כגון Salesforce.
- היכרות עם הפעילות של מחלקות חשבונאות ומימון.
- גישה חיובית ואופן תקשורת מקצועי ונעים.
הטבות
- בונוס בהתאם ליעדי ביצועים.
- ביטוח קבוצתי רפואי, ביטוח ראייה וביטוח שיניים.
- חשבונות הוצאות גמישים וחשבונות חיסכון בריאותי.
- ביטוח חיים וביטוח תאונות.
- סיוע באימוץ, בפונדקאות ובטיפולי פוריות.
- עד שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- חופשה בתשלום, ימים אישיים וימי מחלה.
- עובדים חדשים עשויים לקבל עד 17 ימי Choice Time Off בכל שנה קלנדרית.
- עד 11 ימי חג בתשלום בכל שנה קלנדרית.
- תוכנית חיסכון והשקעה 401(k), או תוכנית תגמול נדחה למי שעומדים בתנאי הזכאות.
- לעובדים זכאים, התאמה של 100% מצד המעסיק על 3% הראשונים מההפקדות.
- אפשרויות לקידום מקצועי.
- הכשרה מקצועית.
- כלים לניהול קשרי לקוחות וטכנולוגיה מתקדמת.