Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý nhân tài, tài chính và kế toán hợp đồng — Robert Half
Phát triển mảng tuyển dụng nhân sự tài chính và kế toán của Robert Half tại San Jose bằng cách tuyển chuyên gia và quản lý các dự án khách hàng. Xây dựng quan hệ với khách hàng và mở rộng sự hiện diện của công ty trong cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
Mô tả
- Phát triển hoạt động kinh doanh với khách hàng mới và hiện tại thông qua đàm phán.
- Giới thiệu dịch vụ của Robert Half đến các nhà ra quyết định trong lĩnh vực tài chính và kế toán qua điện thoại, video và các cuộc gặp trực tiếp.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và giới thiệu chuyên gia tài chính, kế toán cho các dự án khách hàng, vị trí hợp đồng và vị trí hợp đồng có thể chuyển sang làm toàn thời gian.
- Quản lý các dự án với khách hàng và ứng viên để cung cấp dịch vụ chất lượng.
- Duy trì liên hệ với ứng viên và tư vấn định hướng nghề nghiệp.
- Tham dự các sự kiện của hiệp hội ngành nghề và sự kiện kết nối tại địa phương để củng cố sự hiện diện của Robert Half trong cộng đồng doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng kế toán, tài chính hoặc quản trị kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán hoặc ngân hàng.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong môi trường làm việc dựa trên các chỉ tiêu đo lường.
- Có ít nhất một năm thành công trong việc phát triển khách hàng mới, bao gồm nhiều cuộc gọi và làm việc với nhiều người ra quyết định.
- Có thành tích tiếp thị, chốt giao dịch với các nhà ra quyết định cấp cao tại doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời xây dựng các mối quan hệ lâu dài, đôi bên cùng có lợi.
- Có kiến thức thực tế về hệ điều hành Windows hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
- Có kinh nghiệm với ứng dụng quản lý liên hệ như Salesforce.
- Am hiểu hoạt động của bộ phận kế toán và tài chính.
- Thái độ tích cực, tác phong chuyên nghiệp và khả năng tạo thiện cảm.
Phúc lợi
- Thưởng gắn với các mục tiêu hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm y tế, nhãn khoa và nha khoa theo nhóm.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn.
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ tối đa sáu tuần.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Nghỉ phép, nghỉ việc cá nhân và nghỉ ốm có lương.
- Nhân viên mới có thể được hưởng tối đa 17 ngày nghỉ Choice Time Off trong mỗi năm dương lịch.
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch.
- Chương trình tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc, nếu đủ điều kiện, chương trình hoãn nhận lương.
- Nhân viên đủ điều kiện được công ty đóng góp đối ứng 100% cho 3% đóng góp đầu tiên.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Đào tạo chuyên môn.
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến.