Robert Half 是一家专业人才解决方案与招聘公司，帮助雇主为合同、临时和长期职位匹配具备相应技能的专业人才。其服务涵盖财务与会计、技术、市场营销与创意、法律、行政以及客户支持等领域，并特别涉及法律、市场营销和物流岗位招聘。Robert Half 还运营其咨询子公司 Protiviti，为各类业务职能需要合格人才的组织提供支持。
人才经理，合同制财务与会计 — Robert Half
在圣何塞通过招聘专业人才和管理客户合作，拓展 Robert Half 的财务与会计人才派遣业务。 发展客户关系，提升公司在当地商业社区的影响力。
描述
- 通过协商与新老客户拓展业务。
- 通过电话、视频和面对面会议，向财务与会计领域的决策者推广 Robert Half 的服务。
- 为客户项目、合同岗位及合同转全职岗位招聘、面试并安排财务与会计专业人才。
- 管理客户与候选人的合作，提供优质服务。
- 与候选人保持联系并提供职业指导。
- 参加当地行业协会活动和社交活动，增强 Robert Half 在商业社区的影响力。
任职要求
- 优先考虑会计、金融或工商管理相关学位。
- 优先考虑至少一年财务、会计或银行业经验。
- 至少两年以指标为导向的业务拓展经验。
- 至少一年通过多次电话联系并与多个决策者沟通来成功拓展新业务的经验。
- 具备向中小型企业高级决策者进行营销并促成合作的业绩记录，能够建立互利的长期关系。
- 熟悉当前版本的 Windows 操作系统。
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel。
- 有使用 Salesforce 等联系人管理应用程序的经验。
- 了解会计和财务部门的运作。
- 态度积极，待人亲切且专业。
福利待遇
- 与绩效目标挂钩的奖金。
- 团体医疗、视力和牙科保险。
- 灵活支出账户和健康储蓄账户。
- 人寿及意外保险。
- 收养、代孕和生育援助。
- 最多六周带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 新员工每个日历年最多可获得 17 天 Choice Time Off。
- 每个日历年最多 11 天带薪节假日。
- 401(k) 储蓄与投资计划，或符合资格者可参加递延薪酬计划。
- 符合资格的员工，雇主对前 3% 的缴款提供 100% 配比。
- 职业晋升机会。
- 专业培训。
- 客户关系管理工具和先进技术。