Robert Half — специализированная компания в сфере кадровых решений и подбора персонала, которая соединяет работодателей с квалифицированными специалистами для работы по контракту, временной и постоянной занятости. Компания оказывает услуги в сферах финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и креативных профессий, права, административной поддержки и обслуживания клиентов, а также помогает подбирать специалистов для юридических, маркетинговых и логистических задач. Robert Half также управляет Protiviti — своей консалтинговой дочерней компанией — и помогает организациям находить квалифицированных специалистов для различных бизнес-функций.
Менеджер по подбору персонала: контрактные финансы и бухгалтерский учет — Robert Half
Развивайте направление подбора специалистов в сфере финансов и бухгалтерского учета Robert Half в Сан-Хосе, подбирая профессионалов и управляя взаимодействием с клиентами. Укрепляйте отношения с клиентами и расширяйте присутствие компании в местном деловом сообществе.
Описание
- Развивайте бизнес с новыми и существующими клиентами посредством переговоров.
- Представляйте услуги Robert Half руководителям финансовых и бухгалтерских подразделений по телефону, видеосвязи и на личных встречах.
- Подбирайте, проводите собеседования и трудоустраивайте специалистов в сфере финансов и бухгалтерского учета для проектов клиентов, контрактных заданий и позиций с переходом на полную занятость.
- Управляйте взаимодействием с клиентами и кандидатами, обеспечивая высокий уровень сервиса.
- Поддерживайте связь с кандидатами и помогайте им в карьерном развитии.
- Посещайте мероприятия местных отраслевых ассоциаций и встречи для установления деловых контактов, чтобы укреплять присутствие Robert Half в бизнес-сообществе.
Требования
- Предпочтительно высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или делового администрирования.
- Предпочтителен опыт работы в сфере финансов, бухгалтерского учета или банковского дела не менее одного года.
- Не менее двух лет опыта развития бизнеса в среде, ориентированной на показатели.
- Не менее одного года успешного привлечения новых клиентов с использованием многочисленных звонков и взаимодействием с лицами, принимающими решения.
- Опыт продвижения услуг и заключения сделок с руководителями малого и среднего бизнеса, а также выстраивания взаимовыгодных долгосрочных отношений.
- Практическое знание актуальной операционной системы Windows.
- Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel.
- Опыт работы с приложениями для управления контактами, например Salesforce.
- Знание процессов работы финансовых и бухгалтерских подразделений.
- Позитивный настрой и располагающая профессиональная манера общения.
Преимущества
- Бонус, привязанный к целевым показателям эффективности.
- Групповое медицинское страхование, страхование зрения и стоматологическое страхование.
- Счета гибких расходов и медицинские сберегательные счета.
- Страхование жизни и от несчастных случаев.
- Помощь при усыновлении, суррогатном материнстве и лечении бесплодия.
- До шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- Оплачиваемый отпуск, личные дни и больничные.
- Новые сотрудники могут получить до 17 дней оплачиваемого отпуска Choice Time Off за календарный год.
- До 11 оплачиваемых праздничных дней за календарный год.
- Пенсионный накопительный и инвестиционный план 401(k) или, при соответствии критериям, план отложенного вознаграждения.
- Для сотрудников, соответствующих критериям, работодатель добавляет 100% к первым 3% взносов.
- Возможности карьерного роста.
- Профессиональное обучение.
- Инструменты для управления отношениями с клиентами и передовые технологии.