Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Henkilöstöpäällikkö, määräaikainen talous ja kirjanpito — Robert Half
Rakenna Robert Halfin talous- ja kirjanpitoalan henkilöstöpalveluliiketoimintaa San Josessa rekrytoimalla ammattilaisia ja hoitamalla asiakastoimeksiantoja. Kehitä asiakassuhteita ja vahvista yrityksen asemaa paikallisessa yritysyhteisössä.
Kuvaus
- Kehitä liiketoimintaa uusien ja nykyisten asiakkaiden kanssa neuvottelemalla.
- Esittele Robert Halfin palveluita talous- ja kirjanpitoalan päätöksentekijöille puhelimitse, videopuheluissa ja tapaamisissa.
- Rekrytoi, haastattele ja sijoita talous- ja kirjanpitoalan ammattilaisia asiakasprojekteihin, määräaikaisiin tehtäviin ja tehtäviin, jotka voivat johtaa vakituiseen työsuhteeseen.
- Huolehdi asiakas- ja hakijayhteistyöstä ja tarjoa laadukasta palvelua.
- Pidä yhteyttä hakijoihin ja anna heille uraneuvontaa.
- Osallistu paikallisten toimialajärjestöjen ja verkostoitumistapahtumien tilaisuuksiin vahvistaaksesi Robert Halfin asemaa yritysyhteisössä.
Vaatimukset
- Laskentatoimen, rahoituksen tai liiketalouden tutkinto katsotaan eduksi.
- Vähintään vuoden kokemus rahoituksen, laskentatoimen tai pankkialalta katsotaan eduksi.
- Vähintään kahden vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä mittaritavoitteisessa ympäristössä.
- Vähintään vuoden näyttö tuloksellisesta uuden liiketoiminnan hankinnasta, johon on sisältynyt useita yhteydenottoja ja päätöksentekijöitä.
- Näyttö markkinoinnista ja kauppojen päättämisestä pienten ja keskisuurten yritysten ylimmän johdon kanssa sekä molempia osapuolia hyödyttävien, pitkäaikaisten suhteiden rakentamisesta.
- Nykyisen Windows-käyttöjärjestelmän tuntemus.
- Microsoft Office -ohjelmien, erityisesti Excelin, sujuva käyttö.
- Kokemusta asiakkuuksien hallintasovelluksesta, kuten Salesforcesta.
- Talous- ja kirjanpito-osastojen toiminnan tuntemus.
- Myönteinen asenne sekä vuorovaikutteinen ja ammattimainen toimintatapa.
Edut
- Suoritus- ja tavoiteperusteinen bonus.
- Työterveys-, näkö- ja hammashoitoetuudet ryhmävakuutuksena.
- Joustavat kulutilit ja terveyssäästötilit.
- Henki- ja tapaturmavakuutus.
- Adoptio-, sijaissynnytys- ja hedelmällisyyshoitojen tuki.
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Palkallinen loma sekä henkilökohtaiset ja sairauspoissaolopäivät.
- Uudet työntekijät voivat saada enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa.
- Enintään 11 palkallista arkipyhää kalenterivuodessa.
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai kelpoisuuden täyttyessä lykätyn palkkion suunnitelma.
- Kelpoisille työntekijöille työnantajan 100 prosentin lisäosuus ensimmäisistä 3 prosentin työntekijämaksuista.
- Mahdollisuuksia edetä uralla.
- Ammatillista koulutusta.
- Asiakassuhteiden hallintatyökalut ja kehittynyttä teknologiaa.