Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.
Talent Manager für Finanz- und Rechnungswesen auf Vertragsbasis – Robert Half
Bauen Sie das Geschäft von Robert Half im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in San Jose aus, indem Sie Fachkräfte rekrutieren und Kundenprojekte betreuen. Entwickeln Sie Kundenbeziehungen und stärken Sie die Präsenz des Unternehmens in der lokalen Geschäftswelt.
Beschreibung
- Entwickeln Sie das Geschäft mit neuen und bestehenden Kunden durch Verhandlungen weiter.
- Präsentieren Sie die Dienstleistungen von Robert Half Entscheidungsträgern im Finanz- und Rechnungswesen in Telefon-, Video- und persönlichen Gesprächen.
- Rekrutieren, befragen und vermitteln Sie Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen für Kundenprojekte, befristete Einsätze und Positionen mit möglicher späterer Festanstellung.
- Betreuen Sie Kunden- und Kandidatenkontakte und sorgen Sie für einen ausgezeichneten Service.
- Halten Sie den Kontakt zu Kandidaten und beraten Sie sie zu ihrer beruflichen Entwicklung.
- Besuchen Sie lokale Branchenverbände und Netzwerkveranstaltungen, um die Präsenz von Robert Half in der Geschäftswelt zu stärken.
Anforderungen
- Ein Abschluss in Rechnungswesen, Finanzwesen oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder Bankwesen ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einem kennzahlenorientierten Umfeld.
- Mindestens ein Jahr nachweislicher Erfolg beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, einschließlich mehrerer Anrufe und Gespräche mit Entscheidungsträgern.
- Nachweisbare Erfahrung darin, kleine und mittelständische Unternehmen zu vermarkten, leitende Entscheidungsträger zu gewinnen und langfristige, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen.
- Gute Kenntnisse eines aktuellen Windows-Betriebssystems.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit einer Kontaktmanagement-Anwendung wie Salesforce.
- Kenntnisse der Abläufe in Finanz- und Rechnungswesenabteilungen.
- Positive Einstellung und überzeugendes, professionelles Auftreten.
Zusatzleistungen
- Bonus abhängig von der Erreichung von Leistungszielen.
- Gruppenversicherung für Kranken-, Seh- und Zahnversorgung.
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- Lebens- und Unfallversicherung.
- Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Kinderwunschbehandlungen.
- Bis zu sechs Wochen bezahlte Elternzeit.
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Bezahlter Urlaub sowie bezahlte freie Tage aus persönlichen Gründen und im Krankheitsfall.
- Neue Mitarbeitende können pro Kalenderjahr bis zu 17 Tage Choice Time Off erhalten.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr.
- Ein 401(k)-Spar- und Anlageplan oder, sofern berechtigt, ein aufgeschobener Vergütungsplan.
- Für berechtigte Mitarbeitende ein Arbeitgeberzuschuss von 100 % auf die ersten 3 % der Beiträge.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Berufliche Schulungen.
- Tools für das Management von Kundenbeziehungen und moderne Technologie.