Robert Half es una empresa especializada en soluciones de talento y selección de personal que conecta a empleadores con profesionales cualificados para puestos por contrato, temporales y permanentes. Sus servicios abarcan las áreas de finanzas y contabilidad, tecnología, marketing y creatividad, legal, administración y atención al cliente, además de tener especial relevancia en la contratación para los sectores legal, de marketing y logístico. Robert Half también opera Protiviti, su filial de consultoría, y apoya a las organizaciones que buscan talento cualificado para diversas funciones empresariales.
Gerente de talento, finanzas y contabilidad por contrato — Robert Half
Desarrolla el negocio de selección de personal de finanzas y contabilidad de Robert Half en San José mediante la contratación de profesionales y la gestión de proyectos con clientes. Establece relaciones con clientes y amplía la presencia de la empresa en la comunidad empresarial local.
Descripción
- Desarrolla el negocio con clientes nuevos y actuales mediante la negociación.
- Da a conocer los servicios de Robert Half a responsables de la toma de decisiones en finanzas y contabilidad mediante reuniones telefónicas, por video y presenciales.
- Busca, entrevista y coloca a profesionales de finanzas y contabilidad en proyectos con clientes, asignaciones temporales y puestos temporales con opción a jornada completa.
- Gestiona las relaciones con clientes y candidatos para ofrecer un servicio de calidad.
- Mantiene el contacto con los candidatos y les ofrece orientación profesional.
- Asiste a eventos locales de asociaciones profesionales y de networking para reforzar la presencia de Robert Half en la comunidad empresarial.
Requisitos
- Se prefiere un título en contabilidad, finanzas o administración de empresas.
- Se prefiere al menos un año de experiencia en finanzas, contabilidad o banca.
- Al menos dos años de experiencia en desarrollo de negocio en un entorno orientado a métricas.
- Al menos un año de resultados satisfactorios en el desarrollo de nuevos negocios que implique varias llamadas y personas responsables de la toma de decisiones.
- Experiencia demostrable en la promoción de servicios y el cierre de acuerdos con altos cargos de pequeñas y medianas empresas, así como en la creación de relaciones beneficiosas y duraderas para ambas partes.
- Conocimientos prácticos de una versión actual del sistema operativo Windows.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con una aplicación de gestión de contactos como Salesforce.
- Conocimientos sobre el funcionamiento de los departamentos de contabilidad y finanzas.
- Actitud positiva y trato cordial y profesional.
Beneficios
- Bonificación vinculada al cumplimiento de objetivos de rendimiento.
- Seguro colectivo médico, oftalmológico y dental.
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud.
- Seguro de vida y accidentes.
- Ayuda para adopción, gestación subrogada y tratamientos de fertilidad.
- Hasta seis semanas de permiso parental remunerado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Vacaciones y tiempo personal y por enfermedad remunerados.
- Las nuevas incorporaciones pueden recibir hasta 17 días de tiempo libre Choice Time Off por año natural.
- Hasta 11 días festivos remunerados por año natural.
- Plan de ahorro e inversión 401(k) o, si se cumplen los requisitos, plan de compensación diferida.
- Para empleados que cumplan los requisitos, aportación equivalente del empleador del 100 % sobre el primer 3 % de las contribuciones.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Formación profesional.
- Herramientas de gestión de relaciones con clientes y tecnología avanzada.