Robert Halfは、企業と、契約社員・派遣社員・正社員として働くスキルを持つ人材をつなぐ、専門的な人材ソリューションおよび人材紹介会社です。財務・会計、テクノロジー、マーケティング・クリエイティブ、法務、管理業務、カスタマーサポートなどの分野でサービスを提供しており、法務、マーケティング、物流分野の採用にも対応しています。また、コンサルティング子会社のProtivitiを運営し、さまざまな業務分野で適切な人材を求める組織を支援しています。
人材マネージャー、契約制ファイナンス・会計 — Robert Half
サンノゼで人材を採用し、顧客案件を管理して、Robert Halfのファイナンス・会計分野の人材派遣事業を拡大します。 顧客との関係を築き、地域のビジネスコミュニティにおける同社の存在感を高めます。
仕事内容
- 交渉を通じて新規顧客および既存顧客とのビジネスを拡大します。
- 電話、ビデオ通話、対面での会議を通じて、財務・会計分野の意思決定者にRobert Halfのサービスを紹介します。
- 顧客プロジェクト、契約業務、契約から正社員への移行を前提とする職務に向けて、財務・会計の専門人材を採用、面接、紹介します。
- 顧客および候補者との案件を管理し、質の高いサービスを提供します。
- 候補者と連絡を取り続け、キャリアに関する助言を行います。
- 地域の業界団体や交流イベントに参加し、ビジネスコミュニティでのRobert Halfの存在感を高めます。
応募要件
- 会計、ファイナンス、または経営管理の学位が望ましいです。
- ファイナンス、会計、または銀行業務の経験が1年以上あることが望ましいです。
- 数値目標を重視する環境での事業開発経験が2年以上必要です。
- 複数回の電話連絡や複数の意思決定者とのやり取りを伴う新規事業開拓で、1年以上の実績が必要です。
- 中小企業の上級意思決定者への営業および成約実績があり、相互に有益な長期的関係を築けること。
- 現行のWindowsオペレーティングシステムの実務知識。
- Microsoft Office、特にExcelの操作スキル。
- Salesforceなどのコンタクト管理アプリケーションの使用経験。
- 会計部門および財務部門の業務に関する知識。
- 前向きな姿勢と、親しみやすくプロフェッショナルな対応。
福利厚生
- 業績目標に連動したボーナス。
- 団体医療保険、視力保険、歯科保険。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 生命保険および傷害保険。
- 養子縁組、代理出産、不妊治療の支援。
- 最大6週間の有給育児休暇。
- 短期および長期の障害補償。
- 有給休暇、個人休暇、病気休暇。
- 新入社員は暦年あたり最大17日のChoice Time Offを取得できる場合があります。
- 暦年あたり最大11日の有給祝日。
- 401(k)貯蓄・投資プラン、または対象者向けの繰延報酬プラン。
- 対象となる従業員には、拠出額の最初の3%に対して会社が100%を上乗せします。
- キャリアアップの機会。
- 専門的な研修。
- 顧客関係管理ツールと先進技術。
