シニアブランドマネージャー（プライベートブランドのサプリメント）
The Vitamin Shoppeで、プライベートブランドのサプリメントのイノベーション、商品化、ポートフォリオ拡大を主導します。カテゴリー分析とブランド戦略を活用して商品を形づくり、販売計画を策定します。
仕事内容
- イノベーション、商品改良、品揃えの最適化、ライフサイクル管理を通じてブランドポートフォリオを拡大する。
- 消費者、カテゴリー、競合に関する洞察を、商業的に実現可能な機会へと結び付ける。
- ブランド構築プロセスを主導し、プライベートブランドチームの活動をポートフォリオ戦略に沿わせる。
- 担当ブランドの戦略とブランド構築計画を策定し、推進する。
- 売上、浸透率、収益性、生産性、利益率、顧客動向、競合の動きを含め、カテゴリーとポートフォリオの成果を評価する。
- イノベーション、品揃えの最適化、ポートフォリオの強化、事業成長の機会を見つける。
- 受託製造業者や原材料サプライヤーと連携し、新しい成分、技術、剤形を検討する。
- SKUのポジショニング、ラベル文言、デザインの定義と実施を支援する。
- 代理店パートナーや社内チームと、マーケティングおよびコミュニケーション戦略とその実行を調整する。
- 部門横断チームにブランドおよび商品戦略を説明し、キャンペーンやブランドデザインに反映させる。
- ブランド価値を高め、商品が定められたブランドガイドラインと戦略に沿うようにする。
- 販売計画と予算目標を達成する。
- 進捗、課題、問題解決状況を含むプロジェクトの最新情報を、部門横断チームに定期的に共有する。
- 技術文書と処方を確認し、問題を解決し、次の対応とスケジュールを検討する。
応募要件
- 経営、マーケティング、マーチャンダイジング、または関連分野の学士号、あるいは職務の主要な責任を遂行できる同等の教育と経験。
- 栄養補助食品の設計経験3年以上。
- 商品イノベーション、品揃え最適化、ブランド管理、商品化、マーチャンダイジングの経験5年以上。
- 主要ブランドや成分を含む栄養補助食品業界の知識。
- 米国のDSHEA（栄養補助食品健康教育法）およびFDA規制に基づく栄養補助食品要件の実務知識。
- 前向きで自律的に取り組み、細部、期限、報告に注意を払えること。
- 顧客とブランドの関係、ブランドガイドライン、商品戦略への理解。
- 他者に働きかけ、組織内および社内外の顧客と協力関係を築く能力。
- 分析、優先順位付け、対人対応、問題解決、プレゼンテーション、予算管理、プロジェクト管理、計画立案の優れたスキル。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- 変化が速く期限の厳しい環境で、自立して働くとともに協力して業務を進める能力。
- Microsoft Officeの操作スキル。
- 展示会や社内会議への参加に伴う、出張を要する場合がある。
福利厚生
- 競争力のある給与と福利厚生。
- 機会均等な雇用と公正な待遇。
- 施設、プログラム、研修、および一般的な雇用関連サポートの利用。