The Vitamin Shoppe
The Vitamin Shoppe
The Vitamin Shoppe es un minorista de salud y bienestar especializado en vitaminas, suplementos alimenticios y productos relacionados. Fundada en 1977, la empresa atiende a quienes buscan productos nutricionales a través de su negocio minorista. Su actividad abarca los sectores de la salud, la alimentación y las bebidas, y el comercio minorista, con un amplio equipo que respalda la selección de productos y la atención al cliente.

Gerente sénior de marca, suplementos de marca propia

Lidera la innovación, comercialización y crecimiento de la cartera de suplementos de marca propia en The Vitamin Shoppe. Aplica análisis de categoría y estrategia de marca para dar forma a productos y cumplir los planes de ventas.

Descripción

  • Impulsa la cartera de marcas mediante la innovación, la actualización de productos, la optimización del surtido y la gestión del ciclo de vida.
  • Convierte los conocimientos sobre consumidores, categorías y competidores en oportunidades comercialmente viables.
  • Lidera los procesos de creación de marca y alinea las actividades del equipo de marca propia con la estrategia de la cartera.
  • Define y promueve la estrategia de marca y los planes de creación de marca para las marcas asignadas.
  • Evalúa los resultados de las categorías y la cartera, incluidas las ventas, la penetración, la rentabilidad, la productividad, los márgenes, las tendencias de clientes y la actividad competitiva.
  • Identifica oportunidades para innovar, optimizar los surtidos, reforzar la cartera y hacer crecer el negocio.
  • Colabora con fabricantes por contrato y proveedores de materias primas para explorar nuevos ingredientes, tecnologías y formatos de administración.
  • Ayuda a definir e implementar el posicionamiento de SKU, los textos de las etiquetas y el diseño.
  • Coordina la estrategia y ejecución de marketing y comunicaciones con agencias asociadas y equipos internos.
  • Presenta estrategias de marca y producto a distintas áreas para orientar las campañas y el diseño de marca.
  • Desarrolla el valor de marca y garantiza que los productos sigan las directrices y la estrategia de marca establecidas.
  • Cumple los objetivos del plan de ventas y del presupuesto.
  • Comparte actualizaciones periódicas de proyectos con distintas áreas, incluidos los avances, los retos y la resolución de problemas.
  • Revisa documentos técnicos y formulaciones, resuelve problemas y determina los siguientes pasos y plazos.

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, marketing, comercialización u otro campo relacionado, o formación y experiencia equivalentes para desempeñar las principales funciones del puesto.
  • Al menos 3 años de experiencia en el diseño de suplementos nutricionales.
  • Al menos 5 años de experiencia en innovación de productos, optimización de surtidos, gestión de marcas, comercialización y merchandising.
  • Conocimiento de la industria nutracéutica, incluidas las principales marcas e ingredientes.
  • Conocimientos prácticos de los requisitos estadounidenses para suplementos dietéticos conforme a la DSHEA y la normativa de la FDA.
  • Actitud positiva y proactiva, con atención al detalle, los plazos y la elaboración de informes.
  • Comprensión de las relaciones de los clientes con las marcas, las directrices de marca y la estrategia de producto.
  • Capacidad para influir en otras personas y crear relaciones de colaboración en toda la organización, así como con clientes internos y externos.
  • Sólidas habilidades analíticas, de priorización, interpersonales, resolución de problemas, presentación, presupuestación, gestión de proyectos y planificación.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en un entorno dinámico y sujeto a plazos exigentes.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Algunos viajes fuera de la ciudad para asistir a ferias comerciales y conferencias corporativas.

Beneficios

  • Remuneración y beneficios competitivos.
  • Igualdad de oportunidades laborales y trato justo.
  • Acceso a instalaciones, programas, formación y apoyo general relacionado con el empleo.