The Vitamin Shoppe est un détaillant spécialisé dans la santé et le bien-être, notamment les vitamines, les compléments alimentaires et les produits associés. Fondée en 1977, l’entreprise répond aux besoins des consommateurs à la recherche de produits nutritionnels grâce à son activité de vente au détail. Son activité couvre les secteurs de la santé, de l’alimentation et des boissons, ainsi que du commerce de détail, avec une grande équipe qui contribue au choix des produits et au service client.
Responsable senior de marque, compléments alimentaires de marque propre
Pilotez l’innovation, la commercialisation et la croissance du portefeuille de compléments alimentaires de marque propre chez The Vitamin Shoppe. Appuyez-vous sur l’analyse de catégorie et la stratégie de marque pour concevoir les produits et atteindre les objectifs de vente.
Description
- Développer le portefeuille de marques grâce à l’innovation, à la mise à jour des produits, à l’optimisation de l’assortiment et à la gestion du cycle de vie.
- Transformer les connaissances sur les consommateurs, les catégories et les concurrents en opportunités commercialement viables.
- Piloter les processus de développement de marque et aligner les activités de l’équipe Marque Propre sur la stratégie du portefeuille.
- Définir et promouvoir la stratégie de marque ainsi que les plans de développement des marques attribuées.
- Évaluer les résultats des catégories et du portefeuille, notamment les ventes, la pénétration, la rentabilité, la productivité, les marges, les tendances clients et l’activité concurrentielle.
- Repérer les possibilités d’innover, d’optimiser les assortiments, de renforcer le portefeuille et de développer l’activité.
- Collaborer avec des fabricants sous contrat et des fournisseurs de matières premières pour explorer de nouveaux ingrédients, technologies et formats d’administration.
- Contribuer à définir et à mettre en œuvre le positionnement des SKU, les textes des étiquettes et le design.
- Coordonner la stratégie et la mise en œuvre du marketing et de la communication avec les agences partenaires et les équipes internes.
- Présenter les stratégies de marque et de produit aux différentes fonctions afin d’orienter les campagnes et le design de marque.
- Développer la valeur de la marque et veiller à ce que les produits respectent les directives et la stratégie de marque établies.
- Atteindre les objectifs du plan de vente et du budget.
- Communiquer régulièrement aux différentes fonctions l’avancement des projets, les difficultés rencontrées et leur résolution.
- Examiner les documents techniques et les formulations, résoudre les problèmes et évaluer les prochaines étapes ainsi que les délais.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en gestion, marketing, merchandising ou dans un domaine connexe, ou formation et expérience équivalentes permettant d’exercer les principales responsabilités du poste.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la conception de compléments alimentaires.
- Au moins 5 ans d’expérience en innovation produit, optimisation de l’assortiment, gestion de marque, commercialisation et merchandising.
- Connaissance du secteur nutraceutique, notamment des grandes marques et des ingrédients.
- Connaissance pratique des exigences américaines relatives aux compléments alimentaires prévues par la DSHEA et la réglementation de la FDA.
- Approche positive et autonome, avec une grande attention aux détails, aux délais et aux rapports.
- Compréhension des relations entre les clients et les marques, des directives de marque et de la stratégie produit.
- Capacité à convaincre et à nouer des relations de collaboration dans toute l’organisation ainsi qu’avec les clients internes et externes.
- Solides compétences en analyse, priorisation, relations interpersonnelles, résolution de problèmes, présentation, budgétisation, gestion de projet et planification.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique soumis à des délais exigeants.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Quelques déplacements hors de la ville pour des salons professionnels et des conférences d’entreprise.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Égalité des chances en matière d’emploi et traitement équitable.
- Accès aux installations, aux programmes, aux formations et à l’assistance générale liée à l’emploi.