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Nextep
Nextep
201 – 500 Dipendenti
ConformitàSaaSTecnologia HR
Nextep è un’azienda di tecnologia per le risorse umane e un’Organizzazione Professionale dei Datori di Lavoro (PEO) che aiuta le imprese a gestire le esigenze operative e normative legate al rapporto di lavoro. I suoi servizi basati su SaaS riuniscono in un’unica piattaforma la gestione delle paghe, l’amministrazione dei benefit e il supporto alla conformità, aiutando i datori di lavoro a gestire i processi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento alla pensione. L’attività di Nextep si colloca all’intersezione tra tecnologia HR, conformità e operazioni aziendali, supportando datori di lavoro e dipendenti con una gestione del lavoro più snella.
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Offerte dell’azienda

Rappresentante vendite esterne Nextep - Charlotte, NC (ibrido)

Costruisci relazioni con i clienti e vendi le soluzioni HR di Nextep basate sul modello PEO come rappresentante delle vendite esterne. Aiuta le piccole e medie imprese a gestire le esigenze relative a buste paga, benefit, risorse umane e conformità.

USStati UnitiNCCarolina del Nord
75.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseVenditeVendite esterne

Descrizione

  • Sviluppare relazioni con i proprietari di aziende e i responsabili organizzativi
  • Ricercare i potenziali clienti per identificarne e comprenderne le esigenze
  • Presentare soluzioni PEO personalizzate e trasformare le opportunità in vendite concluse
  • Svolgere attività di contatto commerciale e guidare i potenziali clienti nel ciclo di vendita
  • Preparare e presentare IP e proposte
  • Collaborare con i team interni per qualificare i potenziali clienti
  • Mantenere e far avanzare la pipeline di vendita
  • Utilizzare gli strumenti CRM per registrare lead, opportunità e attività di vendita
  • Monitorare gli sviluppi del settore, l’attività dei concorrenti e i cambiamenti nel mercato PEO

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale o in un campo correlato
  • È preferibile una precedente esperienza nelle vendite
  • Comprovata capacità di costruire relazioni professionali
  • Forte motivazione al raggiungimento dei risultati

Benefit

  • I dipendenti ricevono un’assicurazione sanitaria, oculistica e dentale interamente pagata
  • Fino a 12 settimane di congedo parentale retribuito
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro
  • Accesso alla telemedicina pagato dal datore di lavoro, incluso il supporto per la salute mentale
  • Equilibrio tra vita professionale e vita privata

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