Nextep
Nextep
201 – 500 Zaměstnanci
HR technologieSaaSSoulad
Nextep je společnost působící v oblasti HR technologií a profesionální organizace zaměstnavatelů (PEO), která firmám pomáhá řídit provozní a regulatorní aspekty zaměstnávání. Její služby podporované technologií SaaS spojují na jedné platformě zpracování mezd, správu benefitů a podporu dodržování předpisů a pomáhají zaměstnavatelům zvládat procesy během celého životního cyklu zaměstnance — od náboru až po odchod do důchodu. Nextep působí na pomezí HR technologií, compliance a podnikových operací a podporuje zaměstnavatele i jejich zaměstnance prostřednictvím efektivnější administrace pracovních vztahů.

Nextep — obchodní zástupce pro externí prodej, Charlotte, Severní Karolína (hybridní režim)

Budujte vztahy s klienty a prodávejte personální řešení Nextep založená na PEO jako obchodní zástupce pro externí prodej. Pomáhejte malým a středním firmám řešit potřeby v oblasti mezd, benefitů, lidských zdrojů a dodržování předpisů.

Popis

  • Budovat vztahy s vlastníky firem a vedoucími pracovníky organizací
  • Provádět průzkum potenciálních klientů s cílem identifikovat a pochopit jejich potřeby
  • Prezentovat přizpůsobená řešení PEO a převádět obchodní příležitosti v uzavřené prodeje
  • Provádět prodejní oslovení a provázet potenciální klienty prodejním cyklem
  • Připravovat a prezentovat IP a nabídky
  • Spolupracovat s interními týmy na kvalifikaci potenciálních klientů
  • Udržovat a rozvíjet prodejní pipeline
  • Používat nástroje CRM k evidenci leadů, příležitostí a prodejní aktivity
  • Sledovat vývoj v odvětví, aktivitu konkurence a změny na trhu PEO

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru podnikání nebo příbuzném oboru
  • Předchozí zkušenosti s prodejem jsou výhodou
  • Prokázaná schopnost budovat profesionální vztahy
  • Silná motivace dosahovat výsledků

Benefity

  • Zaměstnanci získávají plně hrazené zdravotní, oční a zubní pojištění
  • Až 12 týdnů placené rodičovské dovolené
  • Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele
  • Telemedicínský přístup hrazený zaměstnavatelem včetně podpory duševního zdraví
  • Rovnováha mezi pracovním a osobním životem