Nextep
Nextep
201 – 500 Працівники
HR-технологіїSaaSКомплаєнс
Nextep — компанія у сфері HR-технологій і професійна організація роботодавців (PEO), яка допомагає бізнесу керувати операційними та регуляторними аспектами працевлаштування. Її сервіси на базі SaaS об’єднують на одній платформі нарахування заробітної плати, адміністрування пільг і підтримку дотримання вимог, допомагаючи роботодавцям керувати процесами протягом усього життєвого циклу працівника — від найму до виходу на пенсію. Nextep працює на перетині HR-технологій, комплаєнсу та операційного управління, забезпечуючи роботодавцям і їхнім працівникам більш упорядковане адміністрування трудових відносин.

Nextep — представник із зовнішніх продажів, Шарлотт, Північна Кароліна (гібридний формат)

Вибудовуйте відносини з клієнтами та продавайте HR-рішення Nextep на основі PEO як представник із зовнішніх продажів. Допомагайте малим і середнім компаніям вирішувати завдання у сфері нарахування заробітної плати, пільг, управління персоналом і дотримання вимог.

Опис

  • Вибудовувати відносини з власниками компаній і керівниками організацій
  • Досліджувати потенційних клієнтів, щоб визначати та розуміти їхні потреби
  • Презентувати індивідуальні PEO-рішення та перетворювати можливості на укладені угоди
  • Здійснювати вихідні продажі й супроводжувати потенційних клієнтів протягом циклу продажів
  • Готувати та презентувати IP і комерційні пропозиції
  • Співпрацювати з внутрішніми командами для кваліфікації потенційних клієнтів
  • Підтримувати й розвивати воронку продажів
  • Використовувати CRM-інструменти для фіксації лідів, можливостей і активності з продажів
  • Відстежувати зміни в галузі, активність конкурентів і зміни на ринку PEO

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері бізнесу або суміжній галузі
  • Бажаний попередній досвід у продажах
  • Підтверджена здатність вибудовувати професійні відносини
  • Висока мотивація досягати результатів

Переваги

  • Працівники отримують повністю оплачене медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування
  • До 12 тижнів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною
  • План 401(k) із внесками роботодавця
  • Телемедична допомога за рахунок роботодавця, зокрема підтримка психічного здоров’я
  • Баланс між роботою та особистим життям