Nextep
Nextep
201 – 500 Employés
ConformitéSaaSTechnologie RH
Nextep est une entreprise de technologie des ressources humaines et une Organisation professionnelle d’employeurs (PEO) qui aide les entreprises à gérer les exigences opérationnelles et réglementaires liées à l’emploi. Ses services reposant sur le SaaS réunissent la gestion de la paie, l’administration des avantages sociaux et l’accompagnement en matière de conformité sur une seule plateforme, afin d’aider les employeurs à gérer les processus tout au long du cycle de vie des salariés, du recrutement à la retraite. L’activité de Nextep se situe à l’intersection des technologies RH, de la conformité et des opérations commerciales, en facilitant la gestion de l’emploi pour les employeurs comme pour leurs salariés.

Représentant commercial terrain de Nextep - Charlotte, NC (hybride)

Développez les relations avec les clients et vendez les solutions RH de Nextep fondées sur un modèle PEO en tant que représentant commercial terrain. Aidez les petites et moyennes entreprises à répondre à leurs besoins en matière de paie, d’avantages sociaux, de ressources humaines et de conformité.

Description

  • Développer des relations avec les propriétaires d’entreprise et les dirigeants d’organisation
  • Étudier les prospects afin d’identifier et de comprendre leurs besoins
  • Présenter des solutions PEO personnalisées et convertir les opportunités en ventes conclues
  • Effectuer des démarches commerciales et accompagner les prospects tout au long du cycle de vente
  • Préparer et présenter des IP et des propositions
  • Collaborer avec les équipes internes pour qualifier les clients potentiels
  • Gérer et faire progresser le pipeline commercial
  • Utiliser les outils CRM pour enregistrer les prospects, les opportunités et l’activité commerciale
  • Suivre les évolutions du secteur, l’activité des concurrents et les changements sur le marché des PEO

Exigences

  • Diplôme de licence en commerce ou dans un domaine connexe
  • Une expérience préalable dans la vente est souhaitée
  • Aptitude démontrée à établir des relations professionnelles
  • Forte motivation à atteindre les résultats

Avantages

  • Les employés bénéficient d’une assurance santé, optique et dentaire entièrement prise en charge
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental rémunéré
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Accès à la télésanté pris en charge par l’employeur, y compris un soutien en santé mentale
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

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