Boeing
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Boeing est un constructeur aéronautique et une entreprise mondiale de défense qui développe et produit des avions commerciaux, des aéronefs à voilure tournante, des fusées, des satellites, des équipements de télécommunications et des missiles. Ses activités couvrent Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security et Boeing Global Services, réunissant d’importantes équipes d’ingénierie, de production et de soutien. L’entreprise contribue également à des initiatives de recherche et d’exploration aérospatiales, notamment à des projets avec la NASA, tout en développant des technologies aéronautiques à faibles émissions et des appareils de nouvelle génération. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Boeing propose des opportunités dans la fabrication aérospatiale, la défense, les systèmes spatiaux, l’ingénierie, les services et les disciplines techniques connexes.

Responsable de l’ingénierie logicielle chez Boeing, systèmes de mission spatiale

Pilotez l’architecture, le développement et les essais des systèmes de mission spatiaux et terrestres de nouvelle génération de Boeing. Gérez les équipes d’ingénierie, les relations avec les parties prenantes, les budgets et les échéances de livraison.

Description

  • Piloter le développement logiciel, de l’architecture et de la conception à la mise en œuvre et aux essais
  • Planifier les effectifs et développer les compétences et les capacités de l’organisation
  • Fixer les objectifs des employés, accompagner leur développement et mener les évaluations annuelles de performance
  • Contribuer à la gestion des comptes de coûts au moyen d’analyses d’avancement et d’écarts, de l’identification des risques et de la planification des mesures correctives
  • Gérer les employés chargés de l’ingénierie logicielle et des travaux techniques
  • Créer et entretenir des relations avec les parties prenantes et les partenaires
  • Superviser les approches techniques, les produits et les processus
  • Résoudre des problèmes complexes tout en gérant plusieurs tâches
  • Gérer des projets de développement logiciel selon des pratiques équivalentes à celles du secteur
  • Soutenir les initiatives de développement commercial et collaborer avec la communauté d’ingénierie
  • Se déplacer entre El Segundo et Seal Beach selon les besoins

Exigences

  • Détenir une habilitation de sécurité américaine Top Secret en cours de validité
  • Être citoyen américain pour pouvoir obtenir l’habilitation de sécurité américaine Top Secret en cours de validité
  • Remplir les critères de la catégorie « U.S. Person » au titre des exigences de contrôle des exportations
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets de développement logiciel
  • Avoir au moins 1 an d’expérience en leadership ou avoir suivi le cours Exploring Leadership de Boeing
  • Avoir de l’expérience des pratiques d’ingénierie logicielle, notamment en gestion de configuration, architecture et conception logicielle, et gestion du cycle de vie des logiciels
  • Souhaité : détenir une habilitation de sécurité TS/SCI en cours de validité
  • Souhaité : avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion ou en leadership d’équipe
  • Souhaité : avoir au moins 3 ans d’expérience à la tête de projets ou de personnes dans le cycle de vie du développement logiciel
  • Souhaité : être titulaire d’une licence dans l’un des domaines techniques indiqués ou avoir une expérience équivalente
  • Avoir de l’expérience en ingénierie système ou en développement logiciel pour des systèmes spatiaux ou terrestres
  • Avoir de l’expérience dans la gestion et la participation à des équipes intégrées de produits complexes, dans le respect des contraintes de budget, de calendrier et de performance
  • Avoir de l’expérience en développement full stack et en programmation orientée objet avec Java, C++ et/ou Python
  • Avoir de l’expérience avec DevSecOps, l’intégration continue et GitLab
  • Avoir de l’expérience avec le développement piloté par les tests, le développement logiciel agile, DevSecOps et la gestion CI/CD
  • Satisfaire à l’évaluation des conflits d’intérêts de l’entreprise
  • Savoir que l’employeur ne parraine pas de visas de travail
  • Se soumettre à des tests de dépistage de drogues et d’alcool, le cas échéant
  • Réussir l’évaluation Boeing des responsables de première ligne

Avantages

  • Possibilités de rémunération variable
  • Assurance maladie
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Régimes d’épargne-retraite
  • Assurance vie et invalidité
  • Congés rémunérés et non rémunérés
  • Aide à la relocalisation, sous réserve de l’admissibilité du candidat
  • Déplacements jusqu’à 10 %