A Nextep HR-technológiai vállalat és professzionális munkáltatói szervezet (PEO), amely segít a vállalkozásoknak kezelni a foglalkoztatással járó működési és szabályozási követelményeket. SaaS-alapú szolgáltatásai egyetlen platformon egyesítik a bérszámfejtést, a juttatások adminisztrációját és a megfelelőség támogatását, így segítik a munkáltatókat a munkavállalói életciklus folyamatainak kezelésében a toborzástól a nyugdíjba vonulásig. A Nextep tevékenysége a HR-technológia, a megfelelőség és az üzleti működés metszéspontján helyezkedik el, és a foglalkoztatás adminisztrációjának egyszerűsítésével támogatja a munkáltatókat és munkavállalóikat.
Nextep Külső értékesítési képviselő - Charlotte, NC (hibrid)
Külső értékesítési képviselőként építsen ügyfélkapcsolatokat, és értékesítse a Nextep PEO-alapú HR-megoldásait. Segítsen a kis- és középvállalkozásoknak a bérszámfejtéssel, juttatásokkal, humánerőforrással és megfeleléssel kapcsolatos igényeik kezelésében.
Leírás
- Kapcsolatok kiépítése vállalkozástulajdonosokkal és szervezeti vezetőkkel
- A potenciális ügyfelek igényeinek feltárása és megértése kutatással
- Személyre szabott PEO-megoldások bemutatása, valamint a lehetőségek lezárt értékesítéssé alakítása
- Értékesítési megkeresések lebonyolítása és a potenciális ügyfelek végigvezetése az értékesítési folyamaton
- IPs-ek és ajánlatok elkészítése és bemutatása
- Együttműködés a belső csapatokkal a potenciális ügyfelek minősítése érdekében
- Az értékesítési csővezeték fenntartása és előmozdítása
- CRM-eszközök használata a leadek, lehetőségek és értékesítési tevékenységek rögzítésére
- Az iparági fejlemények, a versenytársak tevékenysége és a PEO-piac változásainak nyomon követése
Követelmények
- Üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
- Korábbi értékesítési tapasztalat előnyt jelent
- Bizonyított képesség szakmai kapcsolatok kiépítésére
- Erős motiváció az eredmények elérésére
Juttatások
- A munkavállalók teljes mértékben finanszírozott egészség-, látás- és fogászati biztosításban részesülnek
- Legfeljebb 12 hét fizetett szülői szabadság
- Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) program
- Munkáltató által finanszírozott távegészségügyi hozzáférés, beleértve a mentális egészség támogatását
- A munka és a magánélet egyensúlya