Nextep
Nextep
201 – 500 Funcionários
ConformidadeSaaSTecnologia de RH
A Nextep é uma empresa de tecnologia para recursos humanos e uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) que ajuda as empresas a gerenciar as demandas operacionais e regulatórias relacionadas ao emprego. Seus serviços baseados em SaaS reúnem folha de pagamento, administração de benefícios e suporte à conformidade em uma única plataforma, ajudando os empregadores a conduzir processos ao longo de todo o ciclo de vida dos funcionários, do recrutamento à aposentadoria. O trabalho da Nextep está na interseção entre tecnologia de RH, conformidade e operações empresariais, apoiando empregadores e funcionários com uma administração do emprego mais eficiente.

Representante de vendas externas da Nextep - Charlotte, NC (híbrido)

Construa relacionamentos com clientes e venda as soluções de RH baseadas em PEO da Nextep como representante de vendas externas. Ajude pequenas e médias empresas a lidar com necessidades de folha de pagamento, benefícios, recursos humanos e conformidade.

Descrição

  • Desenvolva relacionamentos com proprietários de empresas e líderes organizacionais
  • Pesquise potenciais clientes para identificar e entender suas necessidades
  • Apresente soluções de PEO personalizadas e converta oportunidades em vendas fechadas
  • Realize prospecção comercial e oriente potenciais clientes ao longo do ciclo de vendas
  • Prepare e apresente IPs e propostas
  • Colabore com equipes internas para qualificar potenciais clientes
  • Mantenha e avance o pipeline de vendas
  • Use ferramentas de CRM para registrar leads, oportunidades e atividades de vendas
  • Monitore desenvolvimentos do setor, atividades dos concorrentes e mudanças no mercado de PEO

Requisitos

  • Bacharelado em administração ou área relacionada
  • Experiência anterior em vendas é preferencial
  • Capacidade comprovada de construir relacionamentos profissionais
  • Forte motivação para alcançar resultados

Benefícios

  • Os funcionários recebem seguro de saúde, visão e odontológico totalmente pagos
  • Até 12 semanas de licença parental remunerada
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Acesso à telessaúde pago pelo empregador, incluindo suporte à saúde mental
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

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