Nextep
Nextep
Nextep je tehnološko podjetje na področju človeških virov in organizacija tipa Professional Employer Organization (PEO), ki podjetjem pomaga upravljati operativne in regulativne zahteve, povezane z zaposlovanjem. Njene storitve, podprte s tehnologijo SaaS, na eni platformi združujejo obračun plač, upravljanje ugodnosti za zaposlene in podporo pri zagotavljanju skladnosti s predpisi ter delodajalcem pomagajo pri procesih skozi celoten življenjski cikel zaposlenega – od zaposlovanja do upokojitve. Nextep deluje na presečišču HR-tehnologije, skladnosti s predpisi in poslovnih operacij ter delodajalcem in njihovim zaposlenim omogoča bolj učinkovito upravljanje zaposlitvene administracije.

Nextep – terenski prodajni zastopnik – Charlotte, NC (hibridno)

Kot terenski prodajni zastopnik gradite odnose s strankami in prodajate Nextepove kadrovske rešitve, ki temeljijo na modelu PEO. Malim in srednje velikim podjetjem pomagate pri potrebah, povezanih z obračunom plač, ugodnostmi, človeškimi viri in skladnostjo.

Opis

  • Vzpostavljajte odnose z lastniki podjetij in vodji organizacij
  • Raziskujte potencialne stranke, da prepoznate in razumete njihove potrebe
  • Predstavljajte prilagojene rešitve PEO in priložnosti pretvarjajte v zaključene prodaje
  • Izvajajte prodajne aktivnosti in potencialne stranke vodite skozi prodajni cikel
  • Pripravljajte in predstavljajte IP-je ter ponudbe
  • Sodelujte z notranjimi ekipami pri kvalificiranju potencialnih strank
  • Vzdržujte in razvijajte prodajni lijak
  • Uporabljajte orodja CRM za beleženje potencialnih strank, priložnosti in prodajnih aktivnosti
  • Spremljajte razvoj panoge, aktivnosti konkurentov in spremembe na trgu PEO

Zahteve

  • Diploma iz poslovnih ved ali sorodnega področja
  • Predhodne izkušnje s prodajo so zaželene
  • Dokazana sposobnost vzpostavljanja profesionalnih odnosov
  • Močna motivacija za doseganje rezultatov

Ugodnosti

  • Zaposleni prejmejo v celoti plačano zdravstveno, okulistično in zobozdravstveno zavarovanje
  • Do 12 tednov plačanega starševskega dopusta
  • Načrt 401(k) z delodajalčevim ujemanjem prispevkov
  • Telezdravstvene storitve, ki jih plača delodajalec, vključno s podporo za duševno zdravje
  • Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem