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American Express
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B2BFinanzaServizi bancari
American Express è una società globale di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e dei pagamenti B2B. Le sue attività comprendono carte di credito per consumatori, aziende e società; servizi di pagamento e per esercenti; conti di risparmio, certificati di deposito e prestiti personali; oltre a programmi fedeltà, programmi di viaggio, soluzioni di pagamento aziendale, formazione finanziaria, servizi di sicurezza e assistenza per titolari di carta ed esercenti.
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Offerte dell’azienda

Direttore della conformità, rischio di terze parti

Guida la strategia e la supervisione dei fornitori di American Express per i programmi di cambiamento normativo. Il ruolo comprende il rischio di terze parti, le prestazioni, la governance e le decisioni commerciali.

INIndiaIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseConformità

Descrizione

  • Definisce la strategia aziendale dei fornitori per il portafoglio di cambiamenti normativi.
  • Valuta i fornitori rispetto alle priorità normative e individua i rischi legati a competenze, capacità, concentrazione e dipendenze.
  • Razionalizza la base di fornitori, rafforza le partnership strategiche, riduce la complessità e migliora il rendimento della spesa esterna.
  • Collabora con i dirigenti senior per prevedere il fabbisogno di risorse e competenze di terze parti.
  • Supervisiona la governance dei fornitori durante l’intero ciclo di vita delle terze parti.
  • Assicura che gli incarichi dei fornitori rispettino le politiche interne, gli standard di rischio, i termini contrattuali e le aspettative normative.
  • Definisce una supervisione basata sul rischio per i fornitori critici e ad alto impatto, compresi il monitoraggio delle prestazioni, la gestione dei problemi, l’escalation e la risoluzione.
  • Individua e gestisce i rischi operativi, di conformità, tecnologici, di sicurezza delle informazioni, dei dati, di concentrazione, di resilienza e di erogazione.
  • Mantiene chiare le responsabilità e documenta la supervisione delle terze parti a supporto degli obblighi normativi.
  • Definisce indicatori di prestazione, aspettative di servizio, scorecard e processi di governance ricorrenti.
  • Individua i problemi emergenti di prestazione e promuove tempestive azioni correttive.
  • Crea percorsi di escalation e segnala i problemi relativi ai fornitori all’alta dirigenza.
  • Collabora con i responsabili di programmi e iniziative per garantire che le consegne dei fornitori rispettino i requisiti di qualità, tempistiche e conformità normativa.
  • Collabora con Global Supply Management per la selezione dei fornitori, i contratti, i rinnovi, i capitolati e le negoziazioni commerciali.
  • Valuta costi, competenze, rischio normativo, tempistiche di consegna e valore strategico a lungo termine nelle decisioni commerciali.

Requisiti

  • Ampia esperienza di leadership nel cambiamento normativo, nel rischio di terze parti, nella gestione dei fornitori, negli acquisti strategici, nella trasformazione, nei rischi, nella conformità o in un campo correlato.
  • Esperienza in un ambiente di servizi finanziari altamente regolamentato.
  • Ottima conoscenza della gestione del ciclo di vita delle terze parti, della governance dei fornitori, della valutazione dei rischi, della contrattualistica, della gestione delle prestazioni e della gestione commerciale.
  • Esperienza comprovata nella creazione di framework di governance, reportistica per i dirigenti, indicatori di prestazione e processi di escalation.
  • Capacità di influenzare i dirigenti senior e di lavorare in organizzazioni complesse e matriciali.
  • Ottimo giudizio e solide capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione ai dirigenti.
  • È preferibile aver guidato la strategia dei fornitori o la supervisione di terze parti per programmi di trasformazione normativa o aziendale su larga scala.
  • È preferibile conoscere il rischio di terze parti e i requisiti di resilienza operativa nei servizi finanziari.
  • È preferibile aver migliorato le prestazioni dei fornitori riducendo costi, complessità o rischi di terze parti.
  • Laurea triennale richiesta; è preferibile un titolo di livello avanzato o certificazioni professionali pertinenti.
  • È richiesto il superamento di una verifica dei precedenti personali.

Benefit

  • Retribuzione base competitiva.
  • Incentivi sotto forma di bonus.
  • Supporto per il benessere finanziario e la pensione.
  • Copertura medica, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita e per invalidità, a seconda della sede.
  • Modalità di lavoro flessibili, ibride, in sede o virtuali, a seconda del ruolo e delle esigenze aziendali.
  • Generoso congedo parentale retribuito, a seconda della sede.
  • Accesso gratuito ai centri benessere in sede con infermieri e medici, a seconda della sede.
  • Consulenza gratuita e riservata tramite il programma Healthy Minds.
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione.

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