Ang American Express ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at mga pagbabayad sa B2B. Kabilang sa mga negosyo nito ang mga credit card para sa mga mamimili, negosyo, at korporasyon; mga serbisyo sa pagbabayad at merchant; mga savings account, certificate of deposit, at personal loan; pati na rin ang mga reward, programa sa paglalakbay, solusyon sa pagbabayad para sa mga korporasyon, edukasyong pinansyal, serbisyong pangseguridad, at suporta para sa mga miyembro ng card at merchant.
Direktor ng Pagsunod, Panganib sa Ikatlong Partido
Pangungunahan ang estratehiya at pangangasiwa ng vendor ng American Express para sa mga programang pagbabago sa regulasyon. Saklaw ng tungkulin ang panganib sa ikatlong partido, pagganap, pamamahala, at mga pasyang pangkomersyo.
Paglalarawan
- Bumuo ng estratehiya ng vendor ng kumpanya para sa portfolio ng mga pagbabago sa regulasyon.
- Suriin ang mga vendor batay sa mga prayoridad sa regulasyon at tukuyin ang mga panganib sa kakayahan, kapasidad, konsentrasyon, at pagdepende.
- Pasimplehin ang hanay ng mga vendor, palalimin ang mga estratehikong pakikipagsosyo, bawasan ang pagiging komplikado, at pagandahin ang balik sa panlabas na paggasta.
- Makipagtulungan sa mga nakatataas na lider upang tantiyahin ang mga pangangailangan sa mapagkukunan at kakayahan mula sa ikatlong partido.
- Pangasiwaan ang pamamahala sa vendor sa buong siklo ng ikatlong partido.
- Tiyaking sumusunod ang mga ugnayan sa vendor sa mga panloob na patakaran, pamantayan sa panganib, tuntunin ng kontrata, at inaasahan ng mga regulator.
- Magtakda ng pangangasiwang batay sa panganib para sa mga kritikal at may malaking epekto na vendor, kabilang ang pagsubaybay sa pagganap, paghawak ng isyu, pag-akyat ng usapin, at pagwawasto.
- Tukuyin at pamahalaan ang mga panganib sa operasyon, pagsunod, teknolohiya, seguridad ng impormasyon, datos, konsentrasyon, katatagan, at paghahatid.
- Panatilihin ang malinaw na pananagutan at ebidensiya ng pangangasiwa sa ikatlong partido upang suportahan ang mga obligasyon sa regulasyon.
- Magtakda ng mga sukatan ng pagganap, inaasahan sa serbisyo, scorecard, at mga gawain sa pamamahala.
- Matukoy ang mga bagong umuusbong na isyu sa pagganap at itulak ang napapanahong pagkilos na magwawasto.
- Gumawa ng mga hakbang sa pag-akyat ng usapin at mag-ulat ng mga isyu sa vendor sa nakatataas na pamunuan.
- Makipagtulungan sa mga lider ng programa at inisyatiba upang matiyak na natutugunan ng mga output ng vendor ang mga pangangailangan sa kalidad, iskedyul, at regulasyon.
- Makipagtulungan sa Global Supply Management sa pagpili ng vendor, mga kontrata, pag-renew, pahayag ng trabaho, at negosasyong pangkomersyo.
- Timbangin ang gastos, kakayahan, panganib sa regulasyon, iskedyul ng paghahatid, at pangmatagalang estratehikong halaga sa mga pasyang pangkomersyo.
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa pamumuno sa pagbabago sa regulasyon, panganib sa ikatlong partido, pamamahala ng vendor, estratehikong pagkuha, pagbabago ng organisasyon, panganib, pagsunod, o kaugnay na larangan.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa kapaligiran ng mga serbisyong pampinansyal na mahigpit na kinokontrol.
- Matibay na kaalaman sa pamamahala sa siklo ng ikatlong partido, pamamahala ng vendor, pagtatasa ng panganib, pagkontrata, pamamahala ng pagganap, at pamamahalang pangkomersyo.
- Napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga balangkas ng pamamahala, pag-uulat sa mga ehekutibo, sukatan ng pagganap, at mga proseso ng pag-akyat ng usapin.
- Kakayahang makahikayat sa mga nakatataas na ehekutibo at makipagtulungan sa masalimuot at organisasyong may istrukturang matrix.
- Mahusay na pagpapasya at matitibay na kasanayan sa komunikasyon, negosasyon, at presentasyon sa mga ehekutibo.
- Mas pinipili ang karanasan sa pangunguna sa estratehiya ng vendor o pangangasiwa sa ikatlong partido para sa malakihang programa ng pagbabago sa regulasyon o pagbabago ng kumpanya.
- Mas pinipili ang kaalaman sa mga inaasahan sa panganib ng ikatlong partido at katatagan ng operasyon sa mga serbisyong pampinansyal.
- Mas pinipili ang matagumpay na pagpapahusay ng pagganap ng vendor habang binabawasan ang gastos, pagiging komplikado, o panganib sa ikatlong partido.
- Kinakailangan ang digri sa antas bachelor; mas pinipili ang mas mataas na digri o kaugnay na propesyonal na sertipikasyon.
- Kinakailangang matagumpay na makumpleto ang pagsusuri sa pagpapatunay ng background.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong batayang sahod.
- Mga insentibo sa bonus.
- Suporta para sa kagalingang pampinansyal at pagreretiro.
- Saklaw sa medikal, dental, paningin, seguro sa buhay, at kapansanan, depende sa lokasyon.
- Mga flexible na ayos sa trabaho na hybrid, onsite, o virtual, depende sa tungkulin at pangangailangan ng negosyo.
- Malawak na bayad na leave para sa magulang, depende sa lokasyon.
- Libreng paggamit ng mga wellness center sa lugar na may mga nars at doktor, depende sa lokasyon.
- Libre at kumpidensiyal na pagpapayo sa pamamagitan ng programang Healthy Minds.
- Mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera at pagsasanay.