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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Leitung Compliance und Drittparteienrisiken

Verantworten Sie die Lieferantenstrategie und -aufsicht von American Express für regulatorische Änderungsprogramme. Die Rolle umfasst Drittparteienrisiken, Leistung, Governance und kommerzielle Entscheidungen.

INIndienHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Gestalten Sie die unternehmensweite Lieferantenstrategie für das Portfolio regulatorischer Änderungen.
  • Bewerten Sie Lieferanten anhand regulatorischer Prioritäten und identifizieren Sie Risiken in Bezug auf Fähigkeiten, Kapazitäten, Konzentration und Abhängigkeiten.
  • Straffen Sie den Lieferantenstamm, vertiefen Sie strategische Partnerschaften, reduzieren Sie Komplexität und verbessern Sie die Wirtschaftlichkeit externer Ausgaben.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um den Bedarf an Drittparteienressourcen und -fähigkeiten zu prognostizieren.
  • Überwachen Sie die Lieferanten-Governance über den gesamten Lebenszyklus der Drittparteien hinweg.
  • Stellen Sie sicher, dass Lieferantenbeziehungen internen Richtlinien, Risikostandards, Vertragsbedingungen und regulatorischen Erwartungen entsprechen.
  • Legen Sie eine risikobasierte Aufsicht für kritische und besonders wirkungsvolle Lieferanten fest, einschließlich Leistungskontrolle, Behandlung von Problemen, Eskalation und Abhilfemaßnahmen.
  • Erkennen und steuern Sie operative, Compliance-, Technologie-, Informationssicherheits-, Daten-, Konzentrations-, Resilienz- und Lieferrisiken.
  • Sorgen Sie für klare Verantwortlichkeiten und Nachweise der Drittparteienaufsicht, um regulatorische Pflichten zu erfüllen.
  • Legen Sie Leistungskennzahlen, Serviceerwartungen, Scorecards und Governance-Routinen fest.
  • Erkennen Sie sich abzeichnende Leistungsprobleme und veranlassen Sie zeitnahe Korrekturmaßnahmen.
  • Schaffen Sie Eskalationswege und berichten Sie der Geschäftsleitung über Lieferantenprobleme.
  • Arbeiten Sie mit Programm- und Initiativenleitungen zusammen, damit Lieferantenergebnisse Qualitäts-, Termin- und regulatorische Anforderungen erfüllen.
  • Arbeiten Sie mit Global Supply Management bei Lieferantenauswahl, Verträgen, Verlängerungen, Leistungsbeschreibungen und kommerziellen Verhandlungen zusammen.
  • Berücksichtigen Sie bei kommerziellen Entscheidungen Kosten, Fähigkeiten, regulatorische Risiken, Liefertermine und den langfristigen strategischen Wert.

Anforderungen

  • Umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen regulatorischer Wandel, Drittparteienrisiken, Lieferantenmanagement, strategischer Einkauf, Transformation, Risikomanagement, Compliance oder einem verwandten Gebiet.
  • Erfahrung in einem stark regulierten Finanzdienstleistungsumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse des Drittparteien-Lebenszyklusmanagements, der Lieferanten-Governance, Risikobewertung, Vertragsgestaltung, Leistungssteuerung und des kommerziellen Managements.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Governance-Rahmenwerken, Berichten für Führungskräfte, Leistungskennzahlen und Eskalationsprozessen.
  • Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen und in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen zu arbeiten.
  • Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
  • Erfahrung mit der Leitung von Lieferantenstrategien oder der Aufsicht über Drittparteien für groß angelegte regulatorische oder unternehmensweite Transformationsprogramme ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der Anforderungen an Drittparteienrisiken und operative Resilienz im Finanzdienstleistungssektor sind von Vorteil.
  • Erfolge bei der Verbesserung der Lieferantenleistung und gleichzeitigen Senkung von Kosten, Komplexität oder Drittparteienrisiken sind von Vorteil.
  • Bachelorabschluss erforderlich; ein weiterführender Abschluss oder einschlägige berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Bonuszahlungen.
  • Unterstützung bei finanzieller Gesundheit und Altersvorsorge.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig vom Standort.
  • Flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle, abhängig von Rolle und Geschäftsbedarf.
  • Großzügiger bezahlter Elternurlaub, abhängig vom Standort.
  • Kostenloser Zugang zu Wellnesszentren vor Ort mit Pflegekräften und Ärzten, abhängig vom Standort.
  • Kostenlose, vertrauliche Beratung über das Programm Healthy Minds.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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