LogoFresh Jobs Ahead
Pebl
Pebl
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLayanan kesehatan
Pebl adalah platform Employer of Record dan HR global yang membantu perusahaan merekrut, membayar, dan mengelola karyawan di lebih dari 185 negara. Perangkat lunaknya yang didukung AI mengintegrasikan penggajian global, administrasi tunjangan, dukungan imigrasi, pencarian talenta, panduan kepatuhan, dan integrasi lainnya, sehingga tim HR, keuangan, dan hukum dapat melakukan ekspansi internasional tanpa mendirikan badan usaha lokal. Pebl mendukung perusahaan besar dan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi yang ingin merekrut secara global dengan lebih cepat dan tetap mematuhi peraturan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Pemasaran, Acara dan Pemasaran Lapangan EMEA

Memimpin kampanye pemasaran dan acara EMEA yang dilokalkan untuk platform ketenagakerjaan global bertenaga AI milik Pebl. Mendukung perolehan permintaan, pertumbuhan pipeline, dan ekspansi di pasar berbahasa Prancis dan Jerman.

GBInggris Raya
£80.000 – £93.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: JermanBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisPemasaran

Deskripsi

  • Membantu membentuk dan melokalkan strategi go-to-market untuk pasar Prancis dan Jerman.
  • Menjalankan kampanye pemasaran regional terpadu melalui berbagai saluran.
  • Mendukung program dan kampanye berskala EMEA yang dilaksanakan bersama mitra.
  • Berkontribusi pada upaya perolehan permintaan dan perluasan pipeline.
  • Memantau perkembangan pasar regional, aktivitas pesaing, dan perspektif pelanggan.
  • Merencanakan dan mengelola program acara regional yang mencakup konferensi, pameran, konferensi virtual, jamuan makan malam, meja bundar VIP, dan acara penutupan.
  • Mengelola pelaksanaan acara mulai dari perencanaan hingga pelaporan, termasuk logistik, pemasok, anggaran, dan analisis pascaacara.
  • Membuat kegiatan promosi sebelum acara melalui email, media sosial, dan saluran berbayar.
  • Mengevaluasi dan menyempurnakan pengalaman acara hibrida, interaktif, dan digital.
  • Menilai jumlah peserta, kualitas prospek, dan kontribusi setiap acara terhadap pipeline.
  • Bekerja sama dengan tim penjualan dalam serah terima prospek, tindak lanjut, dan pelaporan pipeline.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman 3–5 tahun dalam pemasaran B2B, termasuk pengalaman yang signifikan dalam acara dan pemasaran lapangan.
  • Kemampuan berbahasa Prancis atau Jerman, baik secara fasih maupun untuk keperluan kerja, sangat diutamakan.
  • Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam menyelenggarakan acara dan kampanye berkualitas tinggi di organisasi yang bergerak cepat dan sedang berkembang.
  • Berpengalaman berkontribusi pada strategi go-to-market serta menghubungkan aktivitas pemasaran dengan hasil pendapatan.
  • Memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat.
  • Menggunakan data kampanye dan acara untuk mengukur kinerja serta meningkatkan program mendatang.
  • Mampu berkomunikasi dan berkolaborasi secara efektif dengan tim pemasaran, penjualan, dan mitra eksternal.
  • Memahami platform acara virtual dan hibrida seperti Hopin dan Zoom Webinars.
  • Memahami alat pemasaran termasuk Inflection, Salesforce, Looker, dan Canva.
  • Memahami alat manajemen proyek seperti Asana dan Slack.
  • Bersedia melakukan perjalanan di seluruh wilayah EMEA bila diperlukan.
  • Pengalaman di bidang EOR, teknologi HR, manajemen tenaga kerja, atau lingkungan SaaS terkait merupakan nilai tambah.
  • Memahami kelompok pembeli HR dan Keuangan di Prancis, Jerman, atau pasar EMEA yang lebih luas merupakan nilai tambah.
  • Berpengalaman berkoordinasi dengan agensi kreatif, PR, acara, atau media eksternal merupakan nilai tambah.

Tunjangan

  • Cuti fleksibel untuk mendukung istirahat dan pemulihan.
  • Cuti parental untuk keluarga yang sedang bertumbuh.
  • Asuransi kesehatan dan gigi, jika berlaku, untuk Anda dan orang-orang terkasih.
  • Tabungan pensiun dan program insentif karyawan untuk membantu Anda mempersiapkan masa depan serta berbagi dalam keberhasilan perusahaan.
  • Ekuitas

Lowongan Terkait