Pebl er en global Employer of Record- og HR-platform, der hjælper virksomheder med at ansætte, aflønne og administrere medarbejdere i mere end 185 lande. Den AI-drevne software samler global lønadministration, administration af personalegoder, immigrationssupport, talentindhentning, vejledning om compliance og integrationer, så HR-, finans- og juridiske teams kan ekspandere internationalt uden at etablere lokale juridiske enheder. Pebl understøtter virksomheder og højvækstvirksomheder, der ønsker hurtigere global rekruttering i overensstemmelse med gældende regler.
Marketingchef, EMEA-events og field marketing
Led lokalt tilpassede EMEA-marketingkampagner og events for Pebls AI-drevne globale platform til ansættelse. Understøt efterspørgselsgenerering, pipeline-vækst og ekspansion på fransk- og tysktalende markeder.
Beskrivelse
- Vær med til at forme og lokalisere go-to-market-strategier for de franske og tyske markeder.
- Lever integrerede regionale marketingkampagner på tværs af en række kanaler.
- Understøt EMEA-dækkende programmer og kampagner, der leveres sammen med partnere.
- Bidrag til efterspørgselsgenerering og udvidelse af salgspipeline.
- Følg regionale markedsudviklinger, konkurrentaktiviteter og kundeperspektiver.
- Planlæg og administrer et regionalt eventprogram med konferencer, messer, virtuelle topmøder, middage, VIP-rundbordssamtaler og afslutningsevents.
- Hav ansvar for eventleverancen fra planlægning til rapportering, herunder logistik, leverandører, budgetter og analyse efter events.
- Skab markedsføringsaktiviteter før events via e-mail, sociale medier og betalte kanaler.
- Evaluer og forbedr hybride, interaktive og digitale eventoplevelser.
- Vurder deltagelse, leadkvalitet og hvert events bidrag til salgspipeline.
- Samarbejd med salg om overdragelse af leads, opfølgning og rapportering af salgspipeline.
Krav
- 3–5 års erfaring med B2B-marketing, herunder betydelig erfaring med events og field marketing.
- Flydende fransk eller tysk eller stærke arbejdskundskaber i et af sprogene foretrækkes i høj grad.
- Dokumenteret succes med at levere events og kampagner af høj kvalitet i en hurtigt voksende organisation.
- Erfaring med at bidrage til go-to-market-strategi og forbinde marketingaktiviteter med indtægtsresultater.
- Stærke projektledelsesevner.
- Bruge kampagne- og eventdata til at måle resultater og forbedre fremtidige programmer.
- Kommunikere og samarbejde effektivt med marketing, salg og eksterne partnere.
- Kendskab til platforme til virtuelle og hybride events såsom Hopin og Zoom Webinars.
- Kendskab til marketingværktøjer, herunder Inflection, Salesforce, Looker og Canva.
- Kendskab til projektstyringsværktøjer som Asana og Slack.
- Villighed til at rejse i EMEA-regionen efter behov.
- Erfaring med EOR, HR-teknologi, workforce management eller et beslægtet SaaS-miljø er en fordel.
- Forståelse for HR- og økonomiske købergrupper i Frankrig, Tyskland eller bredere EMEA-markeder er en fordel.
- Erfaring med koordinering med eksterne kreative bureauer, PR-bureauer, eventbureauer eller mediebureauer er en fordel.
Fordele
- Fleksibel fritid, der understøtter hvile og restitution.
- Forældreorlov for familier, der vokser.
- Sundheds- og tandforsikring, hvor det er relevant, for dig og dine nærmeste.
- Pensionsopsparing og en medarbejderincitamentsordning, der hjælper dig med at forberede dig på fremtiden og få del i virksomhedens succes.
- Aktier