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Pebl
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501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
Pebl è una piattaforma globale di Employer of Record e gestione delle risorse umane che aiuta le aziende ad assumere, retribuire e gestire i dipendenti in più di 185 Paesi. Il suo software basato sull’intelligenza artificiale riunisce la gestione globale delle paghe, l’amministrazione dei benefit, il supporto per l’immigrazione, la ricerca di talenti, la consulenza sulla conformità e le integrazioni, aiutando i team delle risorse umane, finanziari e legali a espandersi a livello internazionale senza costituire entità locali. Pebl supporta aziende e imprese ad alta crescita che puntano a un’assunzione globale più rapida e conforme alle normative.
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Offerte dell’azienda

Responsabile marketing, eventi e marketing sul campo EMEA

Guida campagne ed eventi di marketing localizzati nell’area EMEA per la piattaforma globale per l’occupazione basata sull’IA di Pebl. Supporta la generazione della domanda, la crescita della pipeline e l’espansione nei mercati di lingua francese e tedesca.

GBRegno Unito
80.000 £ – 93.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseMarketing

Descrizione

  • Contribuisci a definire e localizzare le strategie go-to-market per i mercati francese e tedesco.
  • Realizza campagne di marketing regionali integrate attraverso diversi canali.
  • Supporta programmi e campagne a livello EMEA realizzati con partner.
  • Contribuisci alle attività di generazione della domanda e all’espansione della pipeline.
  • Monitora gli sviluppi dei mercati regionali, le attività dei concorrenti e le opinioni dei clienti.
  • Pianifica e gestisci un programma regionale di eventi che includa conferenze, fiere, summit virtuali, cene organizzate, tavole rotonde VIP ed eventi di chiusura.
  • Gestisci la realizzazione degli eventi dalla pianificazione alla reportistica, inclusi logistica, fornitori, budget e analisi post-evento.
  • Crea attività promozionali precedenti agli eventi tramite e-mail, social media e canali a pagamento.
  • Valuta e perfeziona le esperienze di eventi ibridi, interattivi e digitali.
  • Valuta la partecipazione, la qualità dei lead e il contributo di ciascun evento alla pipeline.
  • Collabora con il team vendite sul passaggio dei lead, sulle attività di follow-up e sulla reportistica della pipeline.

Requisiti

  • Hai da 3 a 5 anni di esperienza nel marketing B2B, inclusa una significativa esperienza negli eventi e nel marketing sul campo.
  • La conoscenza fluente o un’ottima padronanza professionale del francese o del tedesco è fortemente preferibile.
  • Comprovata esperienza nella realizzazione di eventi e campagne di alta qualità in un’organizzazione dinamica e in fase di crescita.
  • Esperienza nel contribuire alla strategia go-to-market e nel collegare le attività di marketing ai risultati di fatturato.
  • Solide capacità di gestione dei progetti.
  • Utilizzi i dati di campagne ed eventi per misurare le prestazioni e migliorare i programmi futuri.
  • Comunichi e collabori efficacemente con i team marketing e vendite e con i partner esterni.
  • Familiarità con piattaforme per eventi virtuali e ibridi come Hopin e Zoom Webinars.
  • Familiarità con strumenti di marketing tra cui Inflection, Salesforce, Looker e Canva.
  • Familiarità con strumenti di gestione dei progetti come Asana e Slack.
  • Disponibilità a viaggiare nell’area EMEA quando necessario.
  • È preferibile un’esperienza nel settore EOR, nella tecnologia HR, nella gestione della forza lavoro o in un ambiente SaaS correlato.
  • È preferibile conoscere i gruppi di acquirenti HR e Finance in Francia, Germania o nei più ampi mercati EMEA.
  • È preferibile avere esperienza nel coordinamento con agenzie esterne creative, PR, eventi o media.

Benefit

  • Ferie flessibili per favorire il riposo e il recupero.
  • Congedo parentale per le famiglie in crescita.
  • Assicurazione sanitaria e dentistica, ove applicabile, per te e i tuoi familiari.
  • Risparmio previdenziale e piano di incentivi per i dipendenti, per aiutarti a prepararti al futuro e a condividere il successo dell’azienda.
  • Partecipazione azionaria

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501 – 1000 Dipendenti
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Guidare le vendite ospedaliere dei prodotti Hamilton Medical per la ventilazione respiratoria in Texas e Oklahoma. Gestire gli acquisti di apparecchiature, l’adozione da parte dei clienti, le installazioni, la formazione e la pipeline del territorio.

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