Peblは、企業が185か国以上で従業員を採用し、給与を支払い、管理できるよう支援するグローバルなEmployer of Record（EOR）および人事プラットフォームです。AIを活用したソフトウェアに、グローバル給与計算、福利厚生管理、移民関連サポート、人材ソーシング、コンプライアンスに関するガイダンス、各種連携機能を統合しています。これにより、人事・財務・法務チームは現地法人を設立することなく、海外展開を進められます。Peblは、より迅速かつコンプライアンスに沿ったグローバル採用を目指す大企業や急成長企業を支援しています。
マーケティングマネージャー、EMEAイベント・フィールドマーケティング
PeblのAI搭載グローバル雇用プラットフォームにおける、EMEA地域のマーケティングキャンペーンとイベントのローカライズをリードします。フランス語圏・ドイツ語圏市場での需要創出、パイプライン拡大、事業成長を支援します。
仕事内容
- フランスおよびドイツ市場向けの市場投入戦略の策定とローカライズを支援する。
- 複数のチャネルを通じて、統合型の地域マーケティングキャンペーンを実施する。
- パートナーと連携して実施するEMEA全域のプログラムやキャンペーンを支援する。
- 需要創出施策とパイプライン拡大に貢献する。
- 地域の市場動向、競合他社の活動、顧客の視点を追跡する。
- カンファレンス、展示会、バーチャルサミット、主催ディナー、VIPラウンドテーブル、クロージングイベントを含む地域イベントプログラムを計画・管理する。
- ロジスティクス、サプライヤー、予算、イベント後の分析を含め、企画から報告までイベント運営を担う。
- メール、ソーシャルメディア、有料チャネルを通じてイベント前のプロモーションを実施する。
- ハイブリッド、インタラクティブ、デジタルイベントの体験を評価し、改善する。
- 参加者数、リードの質、各イベントのパイプラインへの貢献度を評価する。
- 営業チームと連携し、リードの引き継ぎ、フォローアップ、パイプライン報告を行う。
応募要件
- 3～5年のB2Bマーケティング経験があり、イベントおよびフィールドマーケティングにおける豊富な実務経験を有する。
- フランス語またはドイツ語が流暢、あるいは業務上高いレベルで使えることが強く望ましい。
- 変化が速く成長段階にある組織で、高品質なイベントやキャンペーンを成功裏に実施した実績がある。
- 市場投入戦略の策定に携わり、マーケティング活動を収益成果につなげた経験がある。
- 優れたプロジェクト管理能力がある。
- キャンペーンやイベントのデータを活用して成果を測定し、今後のプログラムを改善できる。
- マーケティング、営業、外部パートナーと効果的にコミュニケーションを取り、協働できる。
- HopinやZoom Webinarsなどのバーチャル・ハイブリッドイベントプラットフォームに精通している。
- Inflection、Salesforce、Looker、Canvaなどのマーケティングツールに精通している。
- AsanaやSlackなどのプロジェクト管理ツールに精通している。
- 必要に応じてEMEA地域内の出張に対応できる。
- EOR、人事テクノロジー、ワークフォースマネジメント、または関連するSaaS分野の経験があれば望ましい。
- フランス、ドイツ、またはEMEA全域の人事・財務の購買担当者層を理解していれば望ましい。
- 外部のクリエイティブ、PR、イベント、メディア代理店との調整経験があれば望ましい。
福利厚生
- 休息と回復を支援する柔軟な休暇制度。
- 成長する家族のための育児休暇。
- 該当する場合、本人と家族のための医療保険・歯科保険。
- 将来に備え、会社の成功を共有できるよう支援する退職貯蓄制度と従業員インセンティブプラン。
- 株式
