Pebl to globalna platforma Employer of Record i HR, która pomaga firmom zatrudniać, wypłacać wynagrodzenia i zarządzać pracownikami w ponad 185 krajach. Oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji łączy globalne rozliczenia płacowe, administrację świadczeniami, wsparcie imigracyjne, pozyskiwanie talentów, doradztwo w zakresie zgodności z przepisami oraz integracje, pomagając zespołom HR, finansowym i prawnym rozwijać działalność międzynarodową bez zakładania lokalnych podmiotów. Pebl wspiera przedsiębiorstwa i szybko rozwijające się firmy, które chcą szybciej zatrudniać pracowników na całym świecie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Menedżer ds. marketingu, wydarzeń i marketingu terenowego w regionie EMEA
Prowadź lokalne kampanie marketingowe i wydarzenia w regionie EMEA dla globalnej platformy Pebl do zatrudniania pracowników, opartej na sztucznej inteligencji. Wspieraj generowanie popytu, wzrost lejka sprzedażowego i ekspansję na rynkach francusko- i niemieckojęzycznych.
Opis
- Pomagaj kształtować i lokalizować strategie wejścia na rynki Francji i Niemiec.
- Realizuj zintegrowane regionalne kampanie marketingowe w różnych kanałach.
- Wspieraj programy i kampanie obejmujące cały region EMEA, prowadzone wspólnie z partnerami.
- Wspieraj działania związane z generowaniem popytu i rozwojem lejka sprzedażowego.
- Monitoruj zmiany na rynkach regionalnych, aktywność konkurencji i opinie klientów.
- Planuj i zarządzaj regionalnym programem wydarzeń obejmującym konferencje, targi, wirtualne szczyty, organizowane kolacje, spotkania VIP przy okrągłym stole oraz wydarzenia podsumowujące.
- Odpowiadaj za realizację wydarzeń od planowania po raportowanie, w tym za logistykę, dostawców, budżety i analizę po wydarzeniach.
- Twórz działania promocyjne przed wydarzeniami za pośrednictwem poczty elektronicznej, mediów społecznościowych i płatnych kanałów.
- Oceniaj i udoskonalaj hybrydowe, interaktywne i cyfrowe doświadczenia związane z wydarzeniami.
- Oceniaj frekwencję, jakość leadów i wpływ każdego wydarzenia na lejek sprzedażowy.
- Współpracuj z zespołem sprzedaży przy przekazywaniu leadów, działaniach następczych i raportowaniu lejka sprzedażowego.
Wymagania
- Masz 3–5 lat doświadczenia w marketingu B2B, w tym znaczące doświadczenie w obszarze wydarzeń i marketingu terenowego.
- Biegła znajomość języka francuskiego lub niemieckiego albo bardzo dobra znajomość jednego z tych języków będzie dużym atutem.
- Masz udokumentowane doświadczenie w realizacji wysokiej jakości wydarzeń i kampanii w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- Masz doświadczenie we współtworzeniu strategii wejścia na rynek i łączeniu działań marketingowych z wynikami przychodowymi.
- Masz silne umiejętności zarządzania projektami.
- Wykorzystujesz dane dotyczące kampanii i wydarzeń do mierzenia wyników oraz ulepszania przyszłych programów.
- Skutecznie komunikujesz się i współpracujesz z zespołami marketingu, sprzedaży oraz partnerami zewnętrznymi.
- Znasz platformy do organizacji wydarzeń wirtualnych i hybrydowych, takie jak Hopin i Zoom Webinars.
- Znasz narzędzia marketingowe, w tym Inflection, Salesforce, Looker i Canva.
- Znasz narzędzia do zarządzania projektami, takie jak Asana i Slack.
- Jesteś gotowy lub gotowa do podróży po regionie EMEA, gdy będzie to potrzebne.
- Doświadczenie w obszarze EOR, technologii HR, zarządzania personelem lub pokrewnym środowisku SaaS będzie atutem.
- Znajomość grup nabywców z obszarów HR i finansów we Francji, Niemczech lub na szerszych rynkach EMEA będzie atutem.
- Doświadczenie w koordynowaniu współpracy z zewnętrznymi agencjami kreatywnymi, PR, eventowymi lub mediowymi będzie atutem.
Benefity
- Elastyczny czas wolny wspierający odpoczynek i regenerację.
- Urlop rodzicielski dla powiększających się rodzin.
- Ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne, tam gdzie ma zastosowanie, dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Oszczędności emerytalne i program motywacyjny dla pracowników, które pomagają przygotować się na przyszłość i uczestniczyć w sukcesie firmy.
- Udziały