Pebl ist eine globale Employer-of-Record- und HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeitende in mehr als 185 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Die KI-gestützte Software vereint globale Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Zusatzleistungen, Unterstützung bei Einwanderungsfragen, Talentgewinnung, Beratung zur Compliance und Integrationen. So können HR-, Finanz- und Rechtsteams international expandieren, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen. Pebl unterstützt Unternehmen und wachstumsstarke Firmen dabei, schneller und rechtskonform weltweit Mitarbeitende einzustellen.
Marketing Manager, EMEA-Events und Field Marketing
Leiten Sie lokalisierte EMEA-Marketingkampagnen und Veranstaltungen für Pebls KI-gestützte globale Beschäftigungsplattform. Unterstützen Sie die Nachfragegenerierung, das Pipeline-Wachstum und die Expansion in französisch- und deutschsprachigen Märkten.
Beschreibung
- Gestalten und lokalisieren Sie Go-to-Market-Strategien für die französischen und deutschen Märkte.
- Setzen Sie integrierte regionale Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle um.
- Unterstützen Sie EMEA-weite Programme und Kampagnen, die gemeinsam mit Partnern durchgeführt werden.
- Tragen Sie zur Nachfragegenerierung und zum Ausbau der Pipeline bei.
- Beobachten Sie regionale Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenperspektiven.
- Planen und verwalten Sie ein regionales Veranstaltungsprogramm mit Konferenzen, Messen, virtuellen Gipfeltreffen, veranstalteten Abendessen, VIP-Roundtables und Abschlussveranstaltungen.
- Verantworten Sie die Durchführung von Veranstaltungen von der Planung bis zur Berichterstattung, einschließlich Logistik, Lieferanten, Budgets und Analysen nach der Veranstaltung.
- Erstellen Sie vor Veranstaltungen Werbemaßnahmen über E-Mail, soziale Medien und bezahlte Kanäle.
- Bewerten und verbessern Sie hybride, interaktive und digitale Veranstaltungserlebnisse.
- Analysieren Sie Teilnehmerzahlen, Lead-Qualität und den Beitrag jeder Veranstaltung zur Pipeline.
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb an der Übergabe von Leads, Follow-up-Aktivitäten und der Pipeline-Berichterstattung zusammen.
Anforderungen
- Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit, einschließlich umfangreicher Erfahrung im Veranstaltungs- und Field-Marketing.
- Fließende oder sehr gute praktische Kenntnisse in Französisch oder Deutsch werden stark bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung hochwertiger Veranstaltungen und Kampagnen in einer schnelllebigen Organisation in der Wachstumsphase.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und der Verbindung von Marketingaktivitäten mit Umsatzergebnissen.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.
- Nutzen Sie Kampagnen- und Veranstaltungsdaten, um die Leistung zu messen und zukünftige Programme zu verbessern.
- Kommunizieren und kooperieren Sie effektiv mit Marketing, Vertrieb und externen Partnern.
- Vertrautheit mit virtuellen und hybriden Veranstaltungsplattformen wie Hopin und Zoom Webinars.
- Vertrautheit mit Marketingtools wie Inflection, Salesforce, Looker und Canva.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools wie Asana und Slack.
- Bereitschaft, bei Bedarf innerhalb der EMEA-Region zu reisen.
- Erfahrung in den Bereichen EOR, HR-Technologie, Workforce Management oder einem verwandten SaaS-Umfeld ist wünschenswert.
- Verständnis der Zielgruppen im HR- und Finanzbereich in Frankreich, Deutschland oder den weiteren EMEA-Märkten ist wünschenswert.
- Erfahrung in der Koordination mit externen Kreativ-, PR-, Veranstaltungs- oder Medienagenturen ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Flexible freie Tage zur Unterstützung von Erholung und Regeneration.
- Elternzeit für wachsende Familien.
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung, sofern zutreffend, für Sie und Ihre Angehörigen.
- Altersvorsorge und ein Mitarbeitenden-Incentive-Programm, damit Sie für die Zukunft vorsorgen und am Unternehmenserfolg teilhaben können.
- Beteiligung am Unternehmen