Ang Pebl ay isang pandaigdigang Employer of Record at HR platform na tumutulong sa mga kumpanya na mag-recruit, magpasahod, at mamahala ng mga empleyado sa mahigit 185 bansa. Pinagsasama ng AI-powered software nito ang pandaigdigang payroll, pangangasiwa ng mga benepisyo, suporta sa imigrasyon, paghahanap ng talento, gabay sa pagsunod sa mga regulasyon, at mga integration. Dahil dito, makakapagpalawak sa ibang bansa ang mga HR, finance, at legal team nang hindi nagtatatag ng mga lokal na entity. Sinusuportahan ng Pebl ang malalaking kumpanya at mga kumpanyang mabilis lumago na naglalayong makapag-hire sa buong mundo nang mas mabilis at sumusunod sa mga regulasyon.
Tagapamahala ng Marketing, Mga Kaganapan at Field Marketing sa EMEA
Pangungunahan ang mga naka-localize na kampanya at kaganapan sa marketing sa EMEA para sa pandaigdigang employment platform na pinapagana ng AI ng Pebl. Susuporta sa demand generation, paglago ng pipeline, at pagpapalawak sa mga pamilihang nagsasalita ng Pranses at Aleman.
Paglalarawan
- Tumulong sa paghubog at pag-localize ng mga go-to-market strategy para sa mga pamilihan ng France at Germany.
- Maghatid ng pinagsama-samang regional marketing campaign sa iba't ibang channel.
- Suportahan ang mga program at campaign sa buong EMEA na isinasagawa kasama ang mga partner.
- Mag-ambag sa mga pagsisikap para sa demand generation at pagpapalawak ng pipeline.
- Subaybayan ang mga regional market development, aktibidad ng mga kakompetensya, at pananaw ng mga customer.
- Magplano at mamahala ng regional events program na sumasaklaw sa mga conference, expo, virtual summit, hosted dinner, VIP roundtable, at closing event.
- Pamahalaan ang paghahatid ng event mula pagpaplano hanggang pag-uulat, kabilang ang logistics, supplier, budget, at post-event analysis.
- Gumawa ng promotional activity bago ang mga event sa pamamagitan ng email, social media, at mga paid channel.
- Suriin at pagbutihin ang hybrid, interactive, at digital event experience.
- Suriin ang attendance, kalidad ng lead, at kontribusyon ng bawat event sa pipeline.
- Makipagtulungan sa sales sa lead handoff, follow-up activity, at pipeline reporting.
Mga Kinakailangan
- Magkaroon ng 3–5 taong karanasan sa B2B marketing, kabilang ang malawak na karanasan sa events at field marketing.
- Lubos na ninanais ang fluency o mahusay na working proficiency sa Pranses o Aleman.
- May napatunayang tagumpay sa paghahatid ng mga de-kalidad na event at campaign sa isang mabilis kumilos at lumalagong organisasyon.
- May karanasan sa pag-ambag sa go-to-market strategy at pag-uugnay ng marketing activity sa mga resulta ng kita.
- Malakas ang kakayahan sa project management.
- Gamitin ang campaign at event data upang sukatin ang performance at pagbutihin ang mga programa sa hinaharap.
- Mabisang makipagkomunika at makipagtulungan sa marketing, sales, at mga external partner.
- Pamilyar sa mga virtual at hybrid event platform gaya ng Hopin at Zoom Webinars.
- Pamilyar sa mga marketing tool kabilang ang Inflection, Salesforce, Looker, at Canva.
- Pamilyar sa mga project management tool gaya ng Asana at Slack.
- Handang bumiyahe sa buong rehiyon ng EMEA kung kinakailangan.
- Ang karanasan sa EOR, HR technology, workforce management, o kaugnay na SaaS setting ay kanais-nais.
- Ang pag-unawa sa mga buyer group ng HR at Finance sa France, Germany, o mas malawak na mga pamilihan ng EMEA ay kanais-nais.
- Ang karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga external creative, PR, events, o media agency ay kanais-nais.
Mga Benepisyo
- Flexible na time off para suportahan ang pahinga at pagbangon.
- Parental leave para sa mga pamilyang lumalaki.
- Health at dental insurance, kung naaangkop, para sa iyo at sa mga mahal mo sa buhay.
- Retirement savings at employee incentive plan upang matulungan kang maghanda para sa hinaharap at makibahagi sa tagumpay ng kumpanya.
- Equity