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Sponsor de visa H1BÉnergie
bp est une entreprise énergétique mondiale intégrée qui intervient dans l’ensemble du secteur de l’énergie afin de contribuer à un approvisionnement énergétique sûr, abordable et moins carboné. Ses activités associent des opérations énergétiques établies à des investissements dans la transition énergétique, notamment le développement de parcs éoliens en mer et la production de biocarburants au Brésil. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en économie de l’énergie et en exploitation pour relever des défis énergétiques complexes, en mettant l’accent sur la sécurité et la durabilité. bp propose des opportunités de carrière dans des domaines techniques, commerciaux et analytiques aux personnes intéressées par les marchés mondiaux de l’énergie et l’évolution du secteur énergétique.
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Offres de l’entreprise

Vice-président du marketing, bp — États-Unis hybride

Dirigez le portefeuille de marques TravelCenters of America de bp et un investissement marketing de près de 100 millions de dollars. Stimulez la croissance et la fidélisation des clients, le ROI marketing et les capacités de l’équipe dans les opérations hybrides aux États-Unis.

USÉtats-UnisILIllinoisOHOhio
200 000 $ – 265 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Élaborer et exécuter la stratégie marketing pluriannuelle de bp en matière de commodité et de mobilité dans l’ensemble des Amériques
  • Créer des plans marketing intégrés qui développent l’activité, accroissent la notoriété de la marque et renforcent l’engagement des clients
  • Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles, numériques, de fidélisation, de gestion des catégories et de direction générale
  • Fournir aux cadres dirigeants des informations sur les tendances des clients, la dynamique du marché, l’activité concurrentielle et les résultats marketing
  • Diriger le marketing du portefeuille de marques TravelCenters of America
  • Piloter les stratégies d’engagement client couvrant la notoriété, la conversion, la fidélisation et la recommandation
  • Superviser les programmes marketing régionaux
  • Diriger les initiatives de fidélisation et d’engagement client
  • Diriger les campagnes promotionnelles et saisonnières
  • Concevoir et déployer des campagnes intégrées alignées sur les objectifs de la marque, des clients et de l’entreprise
  • Gérer l’allocation stratégique et l’optimisation des dépenses marketing
  • Créer des cadres de mesure reliant les investissements marketing à la performance de l’entreprise
  • Définir et gérer des indicateurs clés couvrant la santé de la marque, l’acquisition, la conversion, la fidélisation, la loyauté et la contribution au chiffre d’affaires
  • Identifier les possibilités d’optimisation et réorienter les investissements afin d’améliorer le rendement des dépenses marketing
  • Promouvoir les programmes de test et d’apprentissage ainsi que l’amélioration continue des performances
  • Diriger, encadrer et développer une équipe marketing performante d’environ 10 professionnels
  • Coordonner les ressources marketing offshore, des agences et centralisées
  • Mettre en œuvre des cadres, processus et normes cohérents dans toute l’organisation
  • Travailler avec les parties prenantes internes, les agences, les fournisseurs et les partenaires externes
  • Développer de solides partenariats avec des collaborateurs mondiaux et régionaux
  • Faire le lien entre les fonctions marketing centralisées et les équipes dirigeantes de l’entreprise

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en direction marketing, y compris la responsabilité de programmes intégrés de marketing grand public
  • Expérience avérée de la gestion de budgets marketing importants et de l’obtention de résultats commerciaux mesurables
  • Expérience de la direction du marketing multicanal dans le CRM, le numérique, les médias, les réseaux sociaux, les communications et l’activation en magasin
  • Aptitude démontrée à diriger et à développer des équipes performantes
  • Expérience de la gestion d’agences et d’organisations interfonctionnelles
  • Solides compétences analytiques et capacité à relier les investissements marketing à la performance commerciale
  • Diplôme de licence en marketing, commerce, communication, dans une discipline connexe ou expérience équivalente
  • Expérience dans le commerce de détail, le commerce de proximité, les biens de grande consommation, le pétrole, la mobilité, l’hôtellerie, la restauration ou un autre secteur orienté vers les consommateurs
  • Expérience au sein d’organisations mondiales complexes et matricielles
  • Connaissance de la fidélisation, de l’engagement client et des stratégies de personnalisation fondées sur les données
  • Volonté de voyager jusqu’à 25 %

Avantages

  • Éligibilité à bp select
  • Congés annuels pour les employés à temps plein de 120 à 240 heures par an selon l’expérience pertinente dans le secteur
  • Neuf jours fériés payés par an
  • Deux jours fériés personnels au choix
  • Jusqu’à huit semaines de congé parental payé pour une naissance ou une adoption
  • Programme discrétionnaire de prime annuelle
  • Programme d’intéressement à long terme
  • Prestations de retraite avec programme d’abondement 401(k)
  • Prestations de pension pour les employés admissibles
  • Couverture d’assurance maladie
  • Couverture d’assurance vision
  • Couverture d’assurance dentaire
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité de courte durée
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Rémunération concurrentielle
  • Options sur actions
  • Avantages sociaux flexibles
  • Modalités de travail agiles
  • Possibilités de développement professionnel
  • La relocalisation peut être négociable
  • Déplacements prévus jusqu’à 25 %

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