
bp è un’azienda energetica globale integrata che opera nell’intero settore dell’energia per sostenere un approvvigionamento energetico sicuro, accessibile e a minori emissioni di carbonio. Le sue attività combinano operazioni energetiche consolidate con investimenti nella transizione energetica, tra cui lo sviluppo di parchi eolici offshore e la produzione di biocarburanti in Brasile. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, economia dell’energia e gestione operativa per affrontare sfide energetiche complesse, con particolare attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. bp offre opportunità professionali in ambiti tecnici, commerciali e analitici a chi è interessato ai mercati energetici globali e all’evoluzione del panorama energetico.
Vicepresidente Marketing, bp — Stati Uniti in modalità ibrida
Guida il portafoglio di brand TravelCenters of America di bp e un investimento di marketing di quasi 100 milioni di dollari. Promuovi la crescita e la fidelizzazione dei clienti, il ROI del marketing e le competenze del team nelle operazioni ibride negli Stati Uniti.
200.000 $ – 265.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseMarketingDescrizione
- Definire ed eseguire la strategia pluriennale di marketing di bp per Convenience & Mobility nelle Americhe
- Creare piani di marketing integrati che facciano crescere il business, aumentino la notorietà del brand e approfondiscano il coinvolgimento dei clienti
- Collaborare con i team commerciali, operativi, digitali, di fidelizzazione, di gestione delle categorie e con la leadership esecutiva
- Fornire ai dirigenti senior informazioni sulle tendenze dei clienti, le dinamiche di mercato, le attività della concorrenza e i risultati di marketing
- Dirigere il marketing del portafoglio di brand TravelCenters of America
- Gestire le strategie di coinvolgimento dei clienti nelle fasi di notorietà, conversione, fidelizzazione e promozione
- Supervisionare i programmi di marketing regionali
- Guidare le iniziative di fidelizzazione e coinvolgimento dei clienti
- Dirigere le campagne promozionali e stagionali
- Creare e realizzare campagne integrate in linea con gli obiettivi del brand, dei clienti e del business
- Gestire l’allocazione strategica e l’ottimizzazione della spesa di marketing
- Creare framework di misurazione che colleghino gli investimenti di marketing alle performance aziendali
- Definire e gestire KPI relativi alla salute del brand, all’acquisizione, alla conversione, alla fidelizzazione, alla lealtà e al contributo ai ricavi
- Individuare opportunità di ottimizzazione e riallocare gli investimenti per migliorare il ritorno sulla spesa di marketing
- Promuovere programmi di test e apprendimento e miglioramenti continui delle performance
- Guidare, formare e sviluppare un team di marketing ad alte prestazioni composto da circa 10 professionisti
- Coordinare le risorse di marketing offshore, delle agenzie e centralizzate
- Implementare framework, processi e standard coerenti in tutta l’organizzazione
- Collaborare con stakeholder interni, agenzie, fornitori e partner esterni
- Sviluppare solide partnership con collaboratori globali e regionali
- Collegare le funzioni di marketing centralizzate ai team di leadership del business
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella leadership del marketing, inclusa la responsabilità di programmi integrati di marketing rivolti ai consumatori
- Comprovata esperienza nella gestione di budget di marketing consistenti e nella produzione di risultati aziendali misurabili
- Esperienza nella direzione di attività di marketing multicanale per CRM, digitale, media, social, comunicazioni e attivazione retail
- Comprovata capacità di guidare e sviluppare team ad alte prestazioni
- Esperienza nella gestione di agenzie e organizzazioni interfunzionali
- Solide capacità analitiche e abilità nel collegare gli investimenti di marketing alle performance commerciali
- Laurea in Marketing, Economia aziendale, Comunicazione, disciplina correlata o esperienza equivalente
- Esperienza nel retail, nel retail di prossimità, nei beni di largo consumo, nel settore petrolifero, nella mobilità, nell’ospitalità, nella ristorazione o in un altro settore rivolto ai consumatori
- Esperienza in organizzazioni globali complesse e a matrice
- Conoscenza della fidelizzazione, del coinvolgimento dei clienti e delle strategie di personalizzazione basate sui dati
- Disponibilità a viaggiare fino al 25%
Benefit
- Idoneità a bp select
- Ferie per dipendenti a tempo pieno da 120 a 240 ore all’anno in base all’esperienza rilevante nel settore
- Nove festività retribuite ogni anno
- Due festività personali a scelta
- Fino a otto settimane di congedo parentale retribuito per nascita o adozione
- Programma discrezionale di bonus annuale
- Programma di incentivi a lungo termine
- Prestazioni pensionistiche con programma di contribuzione integrativa 401(k)
- Prestazioni pensionistiche per i dipendenti idonei
- Copertura assicurativa sanitaria
- Copertura assicurativa per la vista
- Copertura assicurativa dentistica
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione per invalidità a breve termine
- Assicurazione per invalidità a lungo termine
- Retribuzione competitiva
- Opzioni azionarie
- Benefit flessibili
- Modalità di lavoro agili
- Opportunità di sviluppo professionale
- Il trasferimento può essere negoziabile
- Trasferte previste fino al 25%