bp
bp
bp er et globalt integrert energiselskap som arbeider på tvers av energisektoren for å bidra til trygg, rimelig og mer lavkarbonbasert energi. Virksomheten kombinerer etablerte energiaktiviteter med investeringer i omstillingen, blant annet utvikling av havvind og produksjon av biodrivstoff i Brasil. Selskapet samler kompetanse innen ingeniørfag, energiøkonomi og drift for å håndtere komplekse energiutfordringer, med fokus på sikkerhet og bærekraft. bp tilbyr karrieremuligheter innen tekniske, kommersielle og analytiske fagområder for personer som er interessert i globale energimarkeder og energilandskapet i utvikling.

Visepresident for markedsføring, bp — USA, hybrid

Led bps merkevareportefølje for TravelCenters of America og en markedsføringsinvestering på nesten 100 millioner dollar. Driv kundevekst, lojalitet, avkastning på markedsføring og teamets kompetanse på tvers av hybride aktiviteter i USA.

Beskrivelse

  • Utforme og gjennomføre bps flerårige markedsføringsstrategi for Convenience & Mobility i hele Amerika
  • Utarbeide integrerte markedsføringsplaner som utvikler virksomheten, øker merkevarekjennskapen og styrker kundeengasjementet
  • Samarbeide med team innen kommersiell virksomhet, drift, digital utvikling, lojalitet, kategoristyring og toppledelse
  • Gi ledere innsikt i kundetrender, markedsdynamikk, konkurranseaktivitet og markedsføringsresultater
  • Lede markedsføringen av TravelCenters of Americas merkevareportefølje
  • Ha ansvar for strategier for kundeengasjement på tvers av kjennskap, konvertering, oppbevaring og ambassadørskap
  • Overvåke regionale markedsføringsprogrammer
  • Lede initiativer innen lojalitet og kundeengasjement
  • Lede salgsfremmende og sesongbaserte kampanjer
  • Utvikle og levere integrerte kampanjer i tråd med merkevare-, kunde- og forretningsmål
  • Administrere den strategiske fordelingen og optimaliseringen av markedsføringsutgiftene
  • Utarbeide målerammeverk som knytter markedsføringsinvesteringer til virksomhetens resultater
  • Fastsette og administrere KPI-er for merkevarehelse, kundeanskaffelse, konvertering, oppbevaring, lojalitet og inntektsbidrag
  • Finne optimaliseringsmuligheter og flytte investeringer for å forbedre avkastningen på markedsføringskostnadene
  • Fremme test- og læringsprogrammer samt kontinuerlige resultatforbedringer
  • Lede, veilede og utvikle et høytytende markedsføringsteam på rundt 10 medarbeidere
  • Koordinere offshore-, byrå- og sentraliserte markedsføringsressurser
  • Implementere enhetlige rammeverk, prosesser og standarder i hele organisasjonen
  • Samarbeide med interne interessenter, byråer, leverandører og eksterne partnere
  • Utvikle sterke partnerskap med globale og regionale samarbeidspartnere
  • Knytte sentraliserte markedsføringsfunksjoner sammen med virksomhetens lederteam

Krav

  • Minst 10 års erfaring med stadig større lederansvar innen markedsføring, inkludert ansvar for integrerte forbrukermarkedsføringsprogrammer
  • Dokumentert erfaring med å administrere betydelige markedsføringsbudsjetter og skape målbare forretningsresultater
  • Erfaring med å lede flerkanalsmarkedsføring innen CRM, digitale kanaler, medier, sosiale medier, kommunikasjon og aktivering i varehandelen
  • Dokumentert evne til å lede og utvikle høytytende team
  • Bakgrunn fra ledelse av byråer og tverrfunksjonelle organisasjoner
  • Sterke analytiske ferdigheter og evne til å knytte markedsføringsinvesteringer til kommersielle resultater
  • Bachelorgrad i markedsføring, økonomi, kommunikasjon eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring
  • Erfaring fra varehandel, nærbutikkhandel, forbruksvarer, petroleum, mobilitet, hotell og reiseliv, restauranter eller en annen forbrukerrettet bransje
  • Erfaring med å arbeide i komplekse, matriseorganiserte globale virksomheter
  • Kunnskap om lojalitet, kundeengasjement og datadrevne strategier for personalisering
  • Villighet til å reise opptil 25 prosent

Fordeler

  • Mulighet for bp select
  • 120–240 timers årlig betalt ferie for heltidsansatte, basert på relevant bransjeerfaring
  • Ni betalte helligdager hvert år
  • To personlige valgfri fridager
  • Opptil åtte ukers betalt foreldrepermisjon ved fødsel eller adopsjon
  • Skjønnsmessig årlig bonusprogram
  • Langsiktig insentivprogram
  • Pensjonsordning med matchende bidrag i en 401(k)-ordning
  • Pensjonsordning for kvalifiserte ansatte
  • Helseforsikring
  • Synsforsikring
  • Tannforsikring
  • Livsforsikring
  • Korttids uføreforsikring
  • Langtids uføreforsikring
  • Konkurransedyktig kompensasjon
  • Aksjeopsjoner
  • Fleksible personalgoder
  • Fleksible arbeidsordninger
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Flytting kan være forhandlingsbart
  • Forventet reiseaktivitet på opptil 25 prosent

Relaterte jobber