bp ist ein global tätiges, integriertes Energieunternehmen, das im gesamten Energiesektor aktiv ist und eine sichere, erschwingliche sowie CO₂-ärmere Energieversorgung unterstützt. Das Unternehmen verbindet etablierte Energiegeschäfte mit Investitionen in die Energiewende, darunter die Entwicklung von Offshore-Windparks und die Produktion von Biokraftstoffen in Brasilien. bp vereint Ingenieurwesen, Energiewirtschaft und operative Expertise, um komplexe Herausforderungen im Energiesektor zu bewältigen, mit einem besonderen Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet berufliche Perspektiven in technischen, kaufmännischen und analytischen Bereichen für Menschen, die sich für globale Energiemärkte und die sich wandelnde Energielandschaft interessieren.

Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in Marketing, bp — Vereinigte Staaten Hybrid

Verantwortung für das Markenportfolio von bp TravelCenters of America und ein Marketinginvestment von nahezu 100 Millionen US-Dollar. Förderung von Kundenwachstum, Kundenbindung, Marketingrendite und Teamentwicklung im hybriden US-Geschäft.

vor 2 Wochen

Vereinigte Staaten

Illinois

Ohio

200.000 $ – 265.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Lead Erforderliche Sprache: Englisch Marketing

Beschreibung

Die mehrjährige Marketingstrategie von bp für Convenience & Mobility in Nord- und Südamerika gestalten und umsetzen
Integrierte Marketingpläne entwickeln, die das Geschäft ausbauen, die Markenbekanntheit steigern und die Kundenbindung vertiefen
Mit den Teams aus Vertrieb, Betrieb, Digital, Kundenbindung, Category Management und der Unternehmensleitung zusammenarbeiten
Der Unternehmensleitung Einblicke in Kundentrends, Marktdynamiken, Wettbewerbsaktivitäten und Marketingergebnisse geben
Das Marketing für das TravelCenters-of-America-Markenportfolio verantworten
Kundenbindungsstrategien über die gesamte Customer Journey hinweg verantworten – von Bekanntheit und Konversion bis zu Bindung und Fürsprache
Regionale Marketingprogramme beaufsichtigen
Initiativen zur Kundenbindung und Kundeninteraktion leiten
Werbe- und saisonale Kampagnen verantworten
Integrierte Kampagnen entwickeln und umsetzen, die auf Marken-, Kunden- und Geschäftsziele ausgerichtet sind
Die strategische Verteilung und Optimierung der Marketingausgaben steuern
Messrahmen entwickeln, die Marketinginvestitionen mit der Geschäftsentwicklung verknüpfen
KPIs zu Markenstärke, Kundengewinnung, Konversion, Kundenbindung, Loyalität und Umsatzbeitrag festlegen und steuern
Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Investitionen verlagern, um die Marketingrendite zu verbessern
Test-and-Learn-Programme und kontinuierliche Leistungssteigerungen fördern
Ein leistungsstarkes Marketingteam von etwa 10 Fachkräften führen, coachen und weiterentwickeln
Offshore-, Agentur- und zentralisierte Marketingressourcen koordinieren
Einheitliche Rahmenwerke, Prozesse und Standards im gesamten Unternehmen implementieren
Mit internen Stakeholdern, Agenturen, Dienstleistern und externen Partnern arbeiten
Starke Partnerschaften mit globalen und regionalen Kooperationspartnern entwickeln
Zentrale Marketingfunktionen mit den Führungsteams des Geschäfts verbinden

Anforderungen

Mindestens 10 Jahre fortschreitende Führungserfahrung im Marketing, einschließlich der Verantwortung für integrierte Verbrauchermarketingprogramme
Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung umfangreicher Marketingbudgets und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse
Erfahrung in der Steuerung von Multichannel-Marketing in den Bereichen CRM, Digital, Medien, Social Media, Kommunikation und Einzelhandelsaktivierung
Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und weiterzuentwickeln
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und funktionsübergreifenden Organisationen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Marketinginvestitionen mit der Geschäftsentwicklung zu verknüpfen
Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
Erfahrung im Einzelhandel, Convenience-Einzelhandel, bei schnelldrehenden Konsumgütern, im Mineralölgeschäft, in Mobilität, Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen verbrauchernahen Branche
Erfahrung in komplexen, matrixorganisierten globalen Unternehmen
Kenntnisse in Kundenbindung, Kundeninteraktion und datengestützten Personalisierungsstrategien
Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 %

Zusatzleistungen

Berechtigung für bp select
120–240 Stunden bezahlter Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung, abhängig von einschlägiger Branchenerfahrung
Neun bezahlte Feiertage pro Jahr
Zwei persönliche Wahltage
Bis zu acht Wochen bezahlter Elternurlaub bei Geburt oder Adoption
Freiwilliges jährliches Bonusprogramm
Langfristiges Incentive-Programm
Altersvorsorgeleistungen mit einem 401(k)-Matching-Programm
Pensionsleistungen für berechtigte Mitarbeitende
Krankenversicherung
Sehversicherung
Zahnversicherung
Lebensversicherung
Kurzzeitinvaliditätsversicherung
Langzeitinvaliditätsversicherung
Wettbewerbsfähige Vergütung
Aktienoptionen
Flexible Zusatzleistungen
Agile Arbeitsmodelle
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Umzugsunterstützung kann verhandelbar sein
Reiseerwartung von bis zu 25 %