bp是一家業務遍及能源領域的全球綜合能源公司，致力於推動安全、可負擔且低碳的能源發展。公司的業務將成熟的能源營運與能源轉型投資相結合，其中包括離岸風電開發，以及在巴西進行的生質燃料生產。bp匯聚工程、能源經濟學與營運方面的專業能力，專注於安全與永續發展，以應對複雜的能源挑戰。對全球能源市場及不斷演變的能源格局感興趣的人才，可在bp於技術、商業和分析等多個領域尋找職涯發展機會。
行銷副總裁，bp——美國混合辦公
負責bp旗下TravelCenters of America品牌組合及近1億美元的行銷投資。 推動美國混合辦公業務的客戶成長、忠誠度、行銷投資報酬率和團隊能力建設。
說明
- 制定並執行涵蓋美洲地區的bp便利與移動多年期行銷策略
- 制定整合行銷計畫，推動業務成長、提升品牌知名度並深化客戶參與
- 與商業、營運、數位、忠誠度、品類管理及高階主管領導團隊協作
- 為高階主管提供客戶趨勢、市場動態、競爭活動和行銷成果方面的洞察
- 負責TravelCenters of America品牌組合的行銷工作
- 負責涵蓋認知、轉換、留存和倡議的客戶參與策略
- 監督區域行銷計畫
- 領導忠誠度和客戶參與計畫
- 負責促銷和季節性行銷活動
- 建立並交付與品牌、客戶和業務目標一致的整合行銷活動
- 管理行銷支出的策略分配與最佳化
- 建立將行銷投資與業務績效連結起來的衡量架構
- 設定並管理涵蓋品牌健康度、獲客、轉換、留存、忠誠度和營收貢獻的關鍵績效指標
- 尋找最佳化機會並調整投資配置，以提升行銷支出報酬
- 推動測試學習計畫和持續的績效提升
- 領導、指導並培養一支約10人的高績效行銷團隊
- 協調離岸、代理商和集中式行銷資源
- 在組織內實施一致的架構、流程和標準
- 與內部利害關係人、代理商、供應商及外部合作夥伴合作
- 與全球及區域協作夥伴建立牢固的合作關係
- 連結集中式行銷職能與業務領導團隊
職位要求
- 至少10年逐步晉升的行銷領導經驗，包括負責整合消費者行銷計畫
- 管理大額行銷預算並取得可衡量業務成果的經驗紀錄
- 具備跨CRM、數位、媒體、社群、傳播和零售啟動渠道開展多渠道行銷的經驗
- 展現出領導和培養高績效團隊的能力
- 具備管理代理商和跨職能組織的經驗
- 具備出色的分析能力，能夠將行銷投資與商業績效連結起來
- 擁有行銷、商業、傳播、相關學科的學士學位或同等經驗
- 具備零售、便利零售、消費包裝品、石油、移動、旅館、餐飲或其他面向消費者產業的經驗
- 具備在複雜的矩陣式全球組織中工作的經驗
- 了解忠誠度、客戶參與和資料驅動的個人化策略
- 願意出差，出差比例最高可達25%
福利待遇
- 符合bp select的資格
- 全職年假每年120至240小時，具體取決於相關產業經驗
- 每年9個帶薪假日
- 2個個人選擇的假日
- 生育或收養可享最長8週帶薪育嬰假
- 酌情發放的年度獎金計畫
- 長期激勵計畫
- 含401(k)配對計畫的退休福利
- 符合資格的員工可享退休金福利
- 健康保險
- 視力保險
- 牙科保險
- 人壽保險
- 短期失能保險
- 長期失能保險
- 具競爭力的薪酬
- 股票選擇權
- 彈性福利
- 彈性工作安排
- 專業發展機會
- 搬遷事宜可協商
- 出差比例最高可達25%