bp是一家业务遍及能源领域的全球综合能源公司，致力于推动安全、可负担且低碳的能源发展。公司的业务将成熟的能源运营与能源转型投资相结合，其中包括海上风电开发以及在巴西开展的生物燃料生产。bp汇聚工程、能源经济学和运营方面的专业能力，专注于安全与可持续发展，以应对复杂的能源挑战。对于关注全球能源市场及不断演变的能源格局的人才，bp在技术、商业和分析等多个领域提供职业发展机会。
营销副总裁，bp——美国混合办公
负责bp旗下TravelCenters of America品牌组合及近1亿美元的营销投资。 推动美国混合办公业务的客户增长、忠诚度、营销投资回报率和团队能力建设。
描述
- 制定并执行覆盖美洲地区的bp便利与出行多年期营销战略
- 制定整合营销计划，推动业务增长、提升品牌知名度并深化客户参与
- 与商业、运营、数字化、忠诚度、品类管理及高管领导团队协作
- 为高级领导者提供客户趋势、市场动态、竞争活动和营销成果方面的洞察
- 负责TravelCenters of America品牌组合的营销工作
- 负责涵盖认知、转化、留存和倡导的客户参与战略
- 监督区域营销项目
- 领导忠诚度和客户参与计划
- 负责促销和季节性营销活动
- 构建并交付与品牌、客户和业务目标一致的整合营销活动
- 管理营销支出的战略分配与优化
- 建立将营销投资与业务绩效关联起来的衡量框架
- 设定并管理涵盖品牌健康度、获客、转化、留存、忠诚度和收入贡献的关键绩效指标
- 寻找优化机会并调整投资配置，以提升营销支出回报
- 推动测试学习项目和持续的绩效提升
- 领导、指导并培养一支约10人的高绩效营销团队
- 协调离岸、代理商和集中式营销资源
- 在组织内部实施一致的框架、流程和标准
- 与内部利益相关者、代理商、供应商及外部合作伙伴合作
- 与全球及区域协作伙伴建立牢固的合作关系
- 连接集中式营销职能与业务领导团队
任职要求
- 至少10年逐步晋升的营销领导经验，包括负责整合消费者营销项目
- 管理大额营销预算并取得可衡量业务成果的经验记录
- 具备跨CRM、数字化、媒体、社交、传播和零售激活渠道开展多渠道营销的经验
- 展现出领导和培养高绩效团队的能力
- 具备管理代理商和跨职能组织的经验
- 具备出色的分析能力，能够将营销投资与商业绩效关联起来
- 拥有营销、商业、传播、相关学科的学士学位或同等经验
- 具备零售、便利零售、消费包装品、石油、出行、酒店、餐饮或其他面向消费者行业的经验
- 具备在复杂的矩阵式全球组织中工作的经验
- 了解忠诚度、客户参与和数据驱动的个性化策略
- 愿意出差，出差比例最高可达25%
福利待遇
- 符合bp select的资格
- 全职年假每年120至240小时，具体取决于相关行业经验
- 每年9个带薪节假日
- 2个个人选择的节假日
- 生育或收养可享最长8周带薪育儿假
- 酌情发放的年度奖金计划
- 长期激励计划
- 含401(k)配比计划的退休福利
- 符合条件的员工可享养老金福利
- 医疗保险
- 视力保险
- 牙科保险
- 人寿保险
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 具有竞争力的薪酬
- 股票期权
- 灵活福利
- 灵活的工作安排
- 职业发展机会
- 搬迁事宜可协商
- 出差比例最高可达25%