bp is een wereldwijd geïntegreerd energiebedrijf dat actief is in de hele energiesector en zich inzet voor een zekere, betaalbare en koolstofarmere energievoorziening. Het bedrijf combineert gevestigde energieactiviteiten met investeringen in de energietransitie, waaronder de ontwikkeling van offshorewindenergie en de productie van biobrandstoffen in Brazilië. bp brengt expertise in engineering, energie-economie en operationele processen samen om complexe energie-uitdagingen aan te pakken, met aandacht voor veiligheid en duurzaamheid. Het bedrijf biedt carrièremogelijkheden binnen technische, commerciële en analytische vakgebieden voor mensen die geïnteresseerd zijn in mondiale energiemarkten en het veranderende energielandschap.
Vicepresident Marketing, bp — Verenigde Staten Hybride
Geef leiding aan het merkenportfolio van bp TravelCenters of America en een marketinginvestering van bijna 100 miljoen Amerikaanse dollar. Stimuleer klantengroei, loyaliteit, marketingrendement en teamontwikkeling binnen de hybride Amerikaanse activiteiten.
Verenigde Staten
Illinois
Ohio$ 200.000 – $ 265.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsMarketingBeschrijving
- De meerjarige marketingstrategie van bp voor Convenience & Mobility in Noord- en Zuid-Amerika vormgeven en uitvoeren
- Geïntegreerde marketingplannen creëren die de onderneming laten groeien, de merkbekendheid vergroten en de klantbetrokkenheid verdiepen
- Samenwerken met teams voor commercie, operations, digital, loyaliteit, categorymanagement en de directie
- Senior leiders inzicht bieden in klanttrends, marktdynamiek, concurrentieactiviteiten en marketingresultaten
- De marketing voor het merkenportfolio van TravelCenters of America aansturen
- Verantwoordelijkheid nemen voor klantbetrokkenheidsstrategieën op het gebied van bekendheid, conversie, behoud en belangenbehartiging
- Regionale marketingprogramma’s overzien
- Initiatieven voor loyaliteit en klantbetrokkenheid leiden
- Promotionele en seizoensgebonden campagnes aansturen
- Geïntegreerde campagnes ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten op merk-, klant- en bedrijfsdoelen
- De strategische toewijzing en optimalisatie van marketinguitgaven beheren
- Meetkaders creëren die marketinginvesteringen koppelen aan bedrijfsprestaties
- KPI’s voor merkgezondheid, acquisitie, conversie, behoud, loyaliteit en omzetbijdrage vaststellen en beheren
- Mogelijkheden voor optimalisatie vinden en investeringen verschuiven om het marketingrendement te verbeteren
- Test-and-learn-programma’s en voortdurende prestatieverbeteringen stimuleren
- Een goed presterend marketingteam van ongeveer 10 professionals leiden, coachen en ontwikkelen
- Offshore-, bureau- en gecentraliseerde marketingmiddelen coördineren
- Consistente kaders, processen en standaarden binnen de organisatie implementeren
- Samenwerken met interne belanghebbenden, bureaus, leveranciers en externe partners
- Sterke samenwerkingsverbanden met mondiale en regionale partners ontwikkelen
- Gecentraliseerde marketingfuncties verbinden met bedrijfsonderdelen en hun leiderschapsteams
Vereisten
- Minimaal 10 jaar progressieve leidinggevende ervaring in marketing, waaronder verantwoordelijkheid voor geïntegreerde consumentenmarketingprogramma’s
- Aantoonbare ervaring met het beheren van aanzienlijke marketingbudgetten en het behalen van meetbare bedrijfsresultaten
- Ervaring met het aansturen van multichannelmarketing op het gebied van CRM, digital, media, social, communicatie en retailactivatie
- Aantoonbare vaardigheid in het leiden en ontwikkelen van goed presterende teams
- Ervaring met het aansturen van bureaus en multifunctionele organisaties
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om marketinginvesteringen te koppelen aan commerciële prestaties
- Bacheloropleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie, een verwante discipline of gelijkwaardige ervaring
- Ervaring in retail, convenience-retail, consumentengoederen, de petroleumsector, mobiliteit, horeca, restaurants of een andere consumentgerichte sector
- Ervaring binnen complexe, gematrixteerde internationale organisaties
- Kennis van loyaliteit, klantbetrokkenheid en datagedreven personalisatiestrategieën
- Bereidheid om tot 25% te reizen
Voordelen
- In aanmerking komen voor bp select
- 120–240 uur betaald jaarlijks verlof bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante branche-ervaring
- Negen betaalde feestdagen per jaar
- Twee persoonlijke keuzedagen
- Tot acht weken betaald ouderschapsverlof bij geboorte of adoptie
- Discretionair jaarlijks bonusprogramma
- Langetermijnincentiveprogramma
- Pensioenvoorzieningen met een 401(k)-matchingprogramma
- Pensioenuitkeringen voor in aanmerking komende medewerkers
- Zorgverzekering
- Verzekering voor oogzorg
- Tandartsverzekering
- Levensverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de korte termijn
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de lange termijn
- Concurrerende beloning
- Aandelenopties
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Agile werkregelingen
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Verhuizing kan bespreekbaar zijn
- Reisverwachting tot 25%