bp to globalna zintegrowana firma energetyczna działająca w całym sektorze energetycznym, której celem jest wspieranie bezpiecznej, przystępnej cenowo i niskoemisyjnej energii. Jej działalność łączy ugruntowane operacje energetyczne z inwestycjami w transformację energetyczną, w tym rozwój morskiej energetyki wiatrowej i produkcję biopaliw w Brazylii. Firma łączy kompetencje inżynieryjne, wiedzę z zakresu ekonomiki energii i doświadczenie operacyjne, aby mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami energetycznymi, koncentrując się na bezpieczeństwie i zrównoważonym rozwoju. bp oferuje możliwości kariery w obszarach technicznych, handlowych i analitycznych osobom zainteresowanym globalnymi rynkami energii oraz zmieniającym się krajobrazem energetycznym.
Wiceprezes ds. marketingu, bp — Stany Zjednoczone, praca hybrydowa
Pokierujesz portfolio marek TravelCenters of America firmy bp oraz inwestycjami marketingowymi o wartości niemal 100 milionów dolarów. Będziesz wspierać wzrost liczby klientów, lojalność, zwrot z marketingu i rozwój zespołu w ramach hybrydowej działalności w USA.
Stany Zjednoczone
Illinois
Ohio200 000 $ – 265 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMarketingOpis
- Tworzenie i realizacja wieloletniej strategii marketingowej bp w obszarze Convenience & Mobility w obu Amerykach
- Tworzenie zintegrowanych planów marketingowych wspierających rozwój biznesu, zwiększających świadomość marki i pogłębiających zaangażowanie klientów
- Współpraca z zespołami ds. handlowych, operacyjnych, cyfrowych, lojalności, zarządzania kategoriami oraz z kadrą kierowniczą
- Dostarczanie kadrze kierowniczej wiedzy o trendach klientów, dynamice rynku, działaniach konkurencji i wynikach marketingu
- Kierowanie marketingiem portfolio marek TravelCenters of America
- Odpowiedzialność za strategie zaangażowania klientów obejmujące świadomość, konwersję, utrzymanie i rekomendowanie marki
- Nadzór nad regionalnymi programami marketingowymi
- Kierowanie inicjatywami dotyczącymi lojalności i zaangażowania klientów
- Kierowanie kampaniami promocyjnymi i sezonowymi
- Tworzenie i realizacja zintegrowanych kampanii zgodnych z celami marki, klientów i biznesu
- Zarządzanie strategiczną alokacją i optymalizacją wydatków marketingowych
- Tworzenie modeli pomiarowych łączących inwestycje marketingowe z wynikami biznesowymi
- Ustalanie i monitorowanie KPI dotyczących kondycji marki, pozyskiwania klientów, konwersji, utrzymania, lojalności i udziału w przychodach
- Wyszukiwanie możliwości optymalizacji i przesuwanie inwestycji w celu poprawy zwrotu z wydatków marketingowych
- Promowanie programów testowania i uczenia się oraz ciągłej poprawy wyników
- Kierowanie, wspieranie i rozwijanie wysoko efektywnego zespołu marketingowego liczącego około 10 osób
- Koordynowanie zasobów marketingowych offshore, agencyjnych i centralnych
- Wdrażanie spójnych modeli, procesów i standardów w całej organizacji
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami, agencjami, dostawcami i partnerami zewnętrznymi
- Budowanie silnych relacji partnerskich z globalnymi i regionalnymi współpracownikami
- Łączenie centralnych funkcji marketingowych z zespołami kierowniczymi biznesu
Wymagania
- Co najmniej 10 lat rosnącego doświadczenia w zarządzaniu marketingiem, w tym odpowiedzialności za zintegrowane programy marketingu konsumenckiego
- Doświadczenie w zarządzaniu znacznymi budżetami marketingowymi i osiąganiu mierzalnych wyników biznesowych
- Doświadczenie w kierowaniu marketingiem wielokanałowym obejmującym CRM, kanały cyfrowe, media, media społecznościowe, komunikację i aktywizację sprzedaży detalicznej
- Udokumentowana umiejętność kierowania wysoko efektywnymi zespołami i rozwijania ich
- Doświadczenie w zarządzaniu agencjami i organizacjami międzyfunkcyjnymi
- Silne umiejętności analityczne oraz zdolność łączenia inwestycji marketingowych z wynikami handlowymi
- Licencjat z marketingu, biznesu, komunikacji, pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie
- Doświadczenie w handlu detalicznym, handlu detalicznym artykułami codziennego użytku, branży dóbr konsumpcyjnych, naftowej, mobilności, hotelarstwie, gastronomii lub innej branży skierowanej do konsumentów
- Doświadczenie w pracy w złożonych, macierzowych organizacjach globalnych
- Znajomość programów lojalnościowych, angażowania klientów i opartych na danych strategii personalizacji
- Gotowość do podróży do 25% czasu pracy
Benefity
- Prawo do udziału w programie bp select
- Urlop dla pracowników pełnoetatowych w wymiarze 120–240 godzin rocznie, zależnie od odpowiedniego doświadczenia branżowego
- Dziewięć płatnych dni świątecznych w roku
- Dwa dni świąteczne do wyboru
- Do ośmiu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego z tytułu urodzenia lub adopcji dziecka
- Uznaniowy roczny program premiowy
- Program długoterminowych zachęt
- Świadczenia emerytalne z programem dopłat do 401(k)
- Świadczenia emerytalne dla uprawnionych pracowników
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie wzroku
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Opcje na akcje
- Elastyczny pakiet świadczeń
- Elastyczne zasady pracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość negocjacji relokacji
- Podróże do 25% czasu pracy