bp es una empresa energética global integrada que opera en todo el sector energético para contribuir a un suministro de energía seguro, asequible y con menores emisiones de carbono. Su actividad combina operaciones energéticas consolidadas con inversiones en la transición energética, incluido el desarrollo de parques eólicos marinos y la producción de biocombustibles en Brasil. La empresa reúne conocimientos de ingeniería, economía energética y operaciones para abordar desafíos energéticos complejos, con un enfoque en la seguridad y la sostenibilidad. bp ofrece oportunidades profesionales en disciplinas técnicas, comerciales y analíticas para personas interesadas en los mercados energéticos globales y en la evolución del panorama energético.
Vicepresidente de Marketing, bp — Estados Unidos Híbrido
Lidera la cartera de marcas TravelCenters of America de bp y una inversión de marketing de casi 100 millones de dólares. Impulsa el crecimiento y la fidelización de clientes, el ROI de marketing y las capacidades del equipo en las operaciones híbridas de Estados Unidos.
Estados Unidos
Illinois
Ohio200.000 $ – 265.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésMarketingDescripción
- Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing multianual de Conveniencia y Movilidad de bp en todo el continente americano
- Crear planes de marketing integrados que hagan crecer el negocio, aumenten el reconocimiento de marca y profundicen la interacción con los clientes
- Colaborar con los equipos comerciales, de operaciones, digital, fidelización, gestión de categorías y liderazgo ejecutivo
- Proporcionar a los altos directivos información sobre las tendencias de los clientes, la dinámica del mercado, la actividad competitiva y los resultados de marketing
- Dirigir el marketing de la cartera de marcas TravelCenters of America
- Gestionar las estrategias de interacción con los clientes en las etapas de conocimiento, conversión, retención y promoción
- Supervisar los programas regionales de marketing
- Liderar las iniciativas de fidelización e interacción con los clientes
- Dirigir las campañas promocionales y estacionales
- Crear y ejecutar campañas integradas alineadas con los objetivos de marca, clientes y negocio
- Gestionar la asignación estratégica y la optimización del gasto de marketing
- Crear marcos de medición que vinculen la inversión en marketing con el rendimiento empresarial
- Establecer y gestionar indicadores clave de rendimiento sobre salud de marca, adquisición, conversión, retención, fidelización y contribución a los ingresos
- Identificar oportunidades de optimización y reasignar la inversión para mejorar el retorno del gasto en marketing
- Promover programas de prueba y aprendizaje y mejoras continuas del rendimiento
- Liderar, orientar y desarrollar un equipo de marketing de alto rendimiento de aproximadamente 10 profesionales
- Coordinar recursos de marketing externos, de agencias y centralizados
- Implementar marcos, procesos y estándares coherentes en toda la organización
- Trabajar con partes interesadas internas, agencias, proveedores y socios externos
- Desarrollar alianzas sólidas con colaboradores globales y regionales
- Conectar las funciones de marketing centralizadas con los equipos de liderazgo del negocio
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing, incluida la responsabilidad de programas integrados de marketing para consumidores
- Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos de marketing importantes y en la obtención de resultados empresariales medibles
- Experiencia dirigiendo marketing multicanal en CRM, medios digitales, medios de comunicación, redes sociales, comunicaciones y activación minorista
- Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento
- Experiencia gestionando agencias y organizaciones multifuncionales
- Sólidas capacidades analíticas y habilidad para vincular la inversión en marketing con el rendimiento comercial
- Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicaciones, una disciplina relacionada o experiencia equivalente
- Experiencia en comercio minorista, comercio minorista de conveniencia, bienes de consumo, petróleo, movilidad, hostelería, restauración u otra industria orientada al consumidor
- Experiencia trabajando en organizaciones globales complejas y matriciales
- Conocimientos sobre fidelización, interacción con clientes y estrategias de personalización basadas en datos
- Disponibilidad para viajar hasta un 25 %
Beneficios
- Elegibilidad para bp select
- Asignación de vacaciones para empleados a tiempo completo de 120 a 240 horas anuales, según la experiencia relevante en el sector
- Nueve días festivos pagados al año
- Dos días festivos personales a elección
- Hasta ocho semanas de permiso parental remunerado por nacimiento o adopción
- Programa discrecional de bonificación anual
- Programa de incentivos a largo plazo
- Prestaciones de jubilación con un programa de aportación equivalente al 401(k)
- Prestaciones de pensión para empleados elegibles
- Cobertura de seguro médico
- Cobertura de seguro de visión
- Cobertura de seguro dental
- Seguro de vida
- Seguro de incapacidad a corto plazo
- Seguro de incapacidad a largo plazo
- Remuneración competitiva
- Opciones sobre acciones
- Prestaciones flexibles
- Modalidades de trabajo ágiles
- Oportunidades de desarrollo profesional
- La reubicación puede ser negociable
- Expectativa de viajar hasta un 25 %