A bp é uma empresa global integrada de energia que atua em todo o setor energético para apoiar o fornecimento de energia segura, acessível e com menores emissões de carbono. Seus negócios combinam operações de energia consolidadas com investimentos na transição energética, incluindo o desenvolvimento de parques eólicos offshore e a produção de biocombustíveis no Brasil. A empresa reúne conhecimentos de engenharia, economia da energia e operações para enfrentar desafios energéticos complexos, com foco em segurança e sustentabilidade. A bp oferece oportunidades de carreira em áreas técnicas, comerciais e analíticas para pessoas interessadas nos mercados globais de energia e na evolução do cenário energético.
Vice-presidente de Marketing, bp — Estados Unidos Híbrido
Lidere o portfólio de marcas TravelCenters of America da bp e um investimento de marketing de quase 100 milhões de dólares. Impulsione o crescimento e a fidelidade dos clientes, o ROI de marketing e a capacidade da equipe nas operações híbridas nos Estados Unidos.
Estados Unidos
Illinois
Ohio$ 200.000 – $ 265.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsMarketingDescrição
- Definir e executar a estratégia plurianual de marketing de Conveniência e Mobilidade da bp em todo o continente americano
- Criar planos de marketing integrados que façam o negócio crescer, aumentem o reconhecimento da marca e aprofundem o relacionamento com os clientes
- Colaborar com as equipes comercial, de operações, digital, fidelidade, gestão de categorias e liderança executiva
- Fornecer à alta liderança insights sobre tendências dos clientes, dinâmica do mercado, atividade competitiva e resultados de marketing
- Dirigir o marketing do portfólio de marcas TravelCenters of America
- Gerenciar estratégias de relacionamento com clientes que abranjam reconhecimento, conversão, retenção e defesa da marca
- Supervisionar programas regionais de marketing
- Liderar iniciativas de fidelidade e relacionamento com clientes
- Dirigir campanhas promocionais e sazonais
- Criar e entregar campanhas integradas alinhadas às metas de marca, clientes e negócio
- Gerenciar a alocação estratégica e a otimização dos gastos de marketing
- Criar estruturas de medição que conectem o investimento em marketing ao desempenho do negócio
- Definir e gerenciar KPIs relacionados à saúde da marca, aquisição, conversão, retenção, fidelidade e contribuição para a receita
- Identificar oportunidades de otimização e redirecionar investimentos para melhorar o retorno sobre os gastos de marketing
- Promover programas de teste e aprendizado e ganhos contínuos de desempenho
- Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de marketing de alto desempenho com aproximadamente 10 profissionais
- Coordenar recursos de marketing offshore, de agências e centralizados
- Implementar estruturas, processos e padrões consistentes em toda a organização
- Trabalhar com stakeholders internos, agências, fornecedores e parceiros externos
- Desenvolver parcerias sólidas com colaboradores globais e regionais
- Conectar as funções de marketing centralizadas às equipes de liderança do negócio
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em liderança de marketing, incluindo a responsabilidade por programas integrados de marketing para consumidores
- Histórico de gestão de orçamentos substanciais de marketing e de geração de resultados mensuráveis para o negócio
- Experiência na liderança de marketing multicanal em CRM, digital, mídia, redes sociais, comunicações e ativação no varejo
- Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de alto desempenho
- Experiência na gestão de agências e organizações multifuncionais
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de conectar o investimento em marketing ao desempenho comercial
- Graduação em Marketing, Administração, Comunicação, área relacionada ou experiência equivalente
- Experiência em varejo, varejo de conveniência, bens de consumo embalados, petróleo, mobilidade, hotelaria, restaurantes ou outro setor voltado ao consumidor
- Experiência atuando em organizações globais complexas e matriciais
- Conhecimento de fidelidade, relacionamento com clientes e estratégias de personalização orientadas por dados
- Disponibilidade para viajar até 25%
Benefícios
- Elegibilidade para bp select
- Férias para funcionários em período integral de 120 a 240 horas por ano, com base na experiência relevante no setor
- Nove feriados remunerados por ano
- Dois feriados pessoais à escolha
- Até oito semanas de licença parental remunerada por nascimento ou adoção
- Programa discricionário de bônus anual
- Programa de incentivos de longo prazo
- Benefícios de aposentadoria com programa de contrapartida no 401(k)
- Benefícios de pensão para funcionários elegíveis
- Cobertura de seguro-saúde
- Cobertura de seguro-odontológico
- Cobertura de seguro odontológico
- Seguro de vida
- Seguro por incapacidade de curto prazo
- Seguro por incapacidade de longo prazo
- Remuneração competitiva
- Opções de ações
- Benefícios flexíveis
- Modalidades de trabalho ágeis
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- A mudança de local pode ser negociável
- Expectativa de viagens de até 25%