bp je globálna integrovaná energetická spoločnosť pôsobiaca v celom energetickom sektore s cieľom podporovať bezpečnú, dostupnú a nízkouhlíkovú energiu. Jej podnikanie spája zavedené energetické aktivity s investíciami do transformácie energetiky vrátane rozvoja veterných elektrární na mori a výroby biopalív v Brazílii. Spoločnosť prepája odborné znalosti z oblasti inžinierstva, energetickej ekonomiky a prevádzky s cieľom riešiť komplexné energetické výzvy, pričom kladie dôraz na bezpečnosť a udržateľnosť. bp ponúka pracovné príležitosti v technických, obchodných a analytických oblastiach pre ľudí so záujmom o globálne energetické trhy a meniace sa energetické prostredie.
Viceprezident marketingu, bp — Spojené štáty, hybridná práca
Veďte portfólio značiek TravelCenters of America spoločnosti bp a marketingové investície vo výške takmer 100 miliónov USD. Podporujte rast zákazníckej základne, lojalitu, návratnosť marketingu a rozvoj tímu v rámci hybridných operácií v USA.
Spojené štáty
Illinois
Ohio200 000 $ – 265 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaMarketingPopis
- Formovať a realizovať viacročnú marketingovú stratégiu bp pre Convenience & Mobility v celej Amerike
- Vytvárať integrované marketingové plány, ktoré podporujú rast podnikania, zvyšujú povedomie o značke a prehlbujú angažovanosť zákazníkov
- Spolupracovať s tímami obchodu, prevádzky, digitálu, lojality, riadenia kategórií a výkonného vedenia
- Poskytovať seniorným lídrom prehľad o trendoch medzi zákazníkmi, dynamike trhu, konkurenčnej aktivite a marketingových výsledkoch
- Riadiť marketing portfólia značiek TravelCenters of America
- Vlastniť stratégie angažovanosti zákazníkov od povedomia cez konverziu a udržanie až po odporúčanie značky
- Dohliadať na regionálne marketingové programy
- Viesť iniciatívy v oblasti lojality a angažovanosti zákazníkov
- Riadiť propagačné a sezónne kampane
- Vytvárať a realizovať integrované kampane v súlade s cieľmi značky, zákazníkov a podnikania
- Riadiť strategické prideľovanie a optimalizáciu marketingových výdavkov
- Vytvárať rámce merania, ktoré prepájajú marketingové investície s výkonnosťou podnikania
- Stanovovať a riadiť kľúčové ukazovatele výkonnosti pokrývajúce zdravie značky, získavanie zákazníkov, konverziu, udržanie, lojalitu a príspevok k tržbám
- Identifikovať príležitosti na optimalizáciu a presúvať investície s cieľom zlepšiť návratnosť marketingových výdavkov
- Podporovať programy testovania a učenia a priebežné zlepšovanie výkonnosti
- Viesť, koučovať a rozvíjať vysokovýkonný marketingový tím približne 10 odborníkov
- Koordinovať offshore, agentúrne a centralizované marketingové zdroje
- Zavádzať konzistentné rámce, procesy a štandardy v celej organizácii
- Spolupracovať s internými zainteresovanými stranami, agentúrami, dodávateľmi a externými partnermi
- Rozvíjať silné partnerstvá s globálnymi a regionálnymi spolupracovníkmi
- Prepájať centralizované marketingové funkcie s tímami vedenia podnikania
Požiadavky
- Minimálne 10 rokov postupne získavanej skúsenosti s vedením marketingu vrátane zodpovednosti za integrované spotrebiteľské marketingové programy
- Preukázateľná prax s riadením významných marketingových rozpočtov a dosahovaním merateľných obchodných výsledkov
- Skúsenosť s riadením viackanálového marketingu v oblastiach CRM, digitálu, médií, sociálnych sietí, komunikácie a aktivácie v maloobchode
- Preukázaná schopnosť viesť a rozvíjať vysokovýkonné tímy
- Skúsenosť s riadením agentúr a medzifunkčných organizácií
- Silné analytické schopnosti a schopnosť prepájať marketingové investície s obchodnou výkonnosťou
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore marketing, podnikanie, komunikácia alebo príbuznom odbore, prípadne rovnocenná prax
- Skúsenosť z maloobchodu, maloobchodu s bežným tovarom, spotrebného baleného tovaru, ropného priemyslu, mobility, hotelierstva, gastronómie alebo iného odvetvia zameraného na spotrebiteľov
- Skúsenosť s pôsobením v komplexných globálnych maticových organizáciách
- Znalosť lojality, angažovanosti zákazníkov a stratégií personalizácie založených na dátach
- Ochota cestovať do 25 % pracovného času
Benefity
- Nárok na program bp select
- Dovolenka pre zamestnancov na plný úväzok v rozsahu 120 až 240 hodín ročne podľa relevantnej praxe v odvetví
- Deväť platených sviatkov ročne
- Dva osobné voľné dni podľa vlastného výberu
- Až osem týždňov platenej rodičovskej dovolenky pri narodení alebo adopcii
- Diskrečný ročný bonusový program
- Program dlhodobých motivačných odmien
- Dôchodkové výhody s programom príspevkov zamestnávateľa k plánu 401(k)
- Penzijné výhody pre oprávnených zamestnancov
- Zdravotné poistenie
- Poistenie zraku
- Zubné poistenie
- Životné poistenie
- Poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti
- Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Konkurenčné odmeňovanie
- Akciové opcie
- Flexibilné benefity
- Agilné pracovné usporiadanie
- Príležitosti na profesionálny rozvoj
- Presťahovanie môže byť predmetom dohody
- Očakávané cestovanie do 25 % pracovného času