bp
bp
bp är ett globalt integrerat energiföretag som arbetar inom hela energisektorn för att bidra till trygg, prisvärd och mer koldioxidsnål energi. Verksamheten kombinerar etablerad energiproduktion med investeringar i omställningen, bland annat utveckling av havsbaserad vindkraft och produktion av biodrivmedel i Brasilien. Företaget samlar kompetens inom teknik, energiekonomi och drift för att hantera komplexa energiutmaningar, med fokus på säkerhet och hållbarhet. bp erbjuder karriärmöjligheter inom tekniska, kommersiella och analytiska områden för personer som är intresserade av globala energimarknader och det föränderliga energilandskapet.

Vice President för marknadsföring, bp — USA, hybrid

Led bp:s varumärkesportfölj TravelCenters of America och en marknadsföringsinvestering på nästan 100 miljoner dollar. Driv kundtillväxt, lojalitet, marknadsföringsavkastning och teamets kompetens i USA:s hybrida verksamhet.

Beskrivning

  • Utforma och genomföra bp:s fleråriga marknadsföringsstrategi för Convenience & Mobility i hela Amerika
  • Skapa integrerade marknadsföringsplaner som utvecklar verksamheten, ökar varumärkeskännedomen och fördjupar kundengagemanget
  • Samarbeta med team inom kommersiell verksamhet, drift, digital utveckling, lojalitet, kategorihantering och företagsledning
  • Ge ledande befattningshavare insikter om kundtrender, marknadsdynamik, konkurrensaktivitet och marknadsföringsresultat
  • Ansvara för marknadsföringen av TravelCenters of Americas varumärkesportfölj
  • Ansvara för strategier för kundengagemang som omfattar kännedom, konvertering, bibehållande och ambassadörskap
  • Övervaka regionala marknadsföringsprogram
  • Leda initiativ inom lojalitet och kundengagemang
  • Ansvara för kampanjer och säsongsbetonade kampanjer
  • Bygga och genomföra integrerade kampanjer i linje med varumärkes-, kund- och affärsmålen
  • Hantera den strategiska fördelningen och optimeringen av marknadsföringsutgifterna
  • Skapa mätmodeller som kopplar marknadsföringsinvesteringar till verksamhetens resultat
  • Fastställa och hantera KPI:er för varumärkets hälsa, kundanskaffning, konvertering, bibehållande, lojalitet och intäktsbidrag
  • Identifiera optimeringsmöjligheter och omfördela investeringar för att förbättra avkastningen på marknadsföringskostnader
  • Främja test- och lärprogram samt kontinuerliga resultatförbättringar
  • Leda, coacha och utveckla ett högpresterande marknadsföringsteam på cirka 10 personer
  • Samordna offshore-, byrå- och centraliserade marknadsföringsresurser
  • Införa enhetliga ramverk, processer och standarder i hela organisationen
  • Arbeta med interna intressenter, byråer, leverantörer och externa partner
  • Utveckla starka samarbeten med globala och regionala kollegor
  • Skapa en länk mellan centraliserade marknadsföringsfunktioner och verksamhetens ledningsgrupper

Krav

  • Minst 10 års erfarenhet av successivt mer kvalificerat ledarskap inom marknadsföring, inklusive ansvar för integrerade konsumentmarknadsföringsprogram
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera betydande marknadsföringsbudgetar och skapa mätbara affärsresultat
  • Erfarenhet av att leda flerkanalsmarknadsföring inom CRM, digitala kanaler, medier, sociala medier, kommunikation och butiksaktivering
  • Dokumenterad förmåga att leda och utveckla högpresterande team
  • Erfarenhet av att hantera byråer och tvärfunktionella organisationer
  • Stark analytisk förmåga och förmåga att koppla marknadsföringsinvesteringar till kommersiella resultat
  • Kandidatexamen i marknadsföring, företagsekonomi, kommunikation eller närliggande område, eller motsvarande erfarenhet
  • Erfarenhet från detaljhandel, närbutikshandel, konsumentprodukter, petroleum, mobilitet, hotell och besöksnäring, restaurang eller annan konsumentinriktad bransch
  • Erfarenhet av att arbeta i komplexa, matrisstyrda globala organisationer
  • Kunskap om lojalitet, kundengagemang och datadrivna strategier för personalisering
  • Beredskap att resa upp till 25 procent

Förmåner

  • Behörighet till bp select
  • 120–240 timmars betald semester per år för heltidsanställda, baserat på relevant branscherfarenhet
  • Nio betalda helgdagar varje år
  • Två personliga valfria lediga dagar
  • Upp till åtta veckors betald föräldraledighet vid födsel eller adoption
  • Diskretionärt årligt bonusprogram
  • Långsiktigt incitamentsprogram
  • Pensionsförmåner med matchning i ett 401(k)-program
  • Pensionsförmåner för berättigade anställda
  • Sjukförsäkring
  • Sjukförsäkring för synvård
  • Tandvårdsförsäkring
  • Livförsäkring
  • Korttidsförsäkring vid arbetsoförmåga
  • Långtidsförsäkring vid arbetsoförmåga
  • Konkurrenskraftig ersättning
  • Aktieoptioner
  • Flexibla förmåner
  • Flexibla arbetsformer
  • Möjligheter till professionell utveckling
  • Flytt kan vara förhandlingsbart
  • Resor upp till 25 procent

Relaterade jobb