bp je globalna integrirana energetska kompanija koja djeluje u cijelom energetskom sektoru kako bi pridonijela sigurnoj, pristupačnoj i niskougljičnoj energiji. Njezino poslovanje objedinjuje etablirane energetske djelatnosti s ulaganjima u energetsku tranziciju, uključujući razvoj pučinskih vjetroelektrana i proizvodnju biogoriva u Brazilu. Kompanija povezuje stručnost iz područja inženjerstva, energetske ekonomije i operativnog poslovanja kako bi se suočila sa složenim energetskim izazovima, uz naglasak na sigurnost i održivost. bp nudi prilike za razvoj karijere u tehničkim, komercijalnim i analitičkim područjima osobama zainteresiranima za globalna energetska tržišta i energetsku sliku koja se mijenja.
Potpredsjednik marketinga, bp — Sjedinjene Američke Države, hibridni rad
Vodite portfelj brendova TravelCenters of America tvrtke bp i marketinška ulaganja od gotovo 100 milijuna USD. Potičite rast broja korisnika, lojalnost, povrat marketinških ulaganja i razvoj tima u hibridnom poslovanju u SAD-u.
Sjedinjene Američke Države
Illinois
Ohio200.000 $ – 265.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiMarketingOpis
- Oblikovati i provoditi višegodišnju marketinšku strategiju bp-a za Convenience & Mobility diljem Amerika
- Izrađivati integrirane marketinške planove koji razvijaju poslovanje, povećavaju prepoznatljivost brenda i produbljuju angažman korisnika
- Surađivati s timovima za komercijalu, operacije, digitalne kanale, lojalnost, upravljanje kategorijama i izvršno vodstvo
- Pružati višem vodstvu uvid u trendove korisnika, tržišnu dinamiku, konkurentske aktivnosti i marketinške rezultate
- Voditi marketing portfelja brendova TravelCenters of America
- Upravljati strategijama angažmana korisnika koje obuhvaćaju prepoznatljivost, konverziju, zadržavanje i zagovaranje brenda
- Nadzirati regionalne marketinške programe
- Voditi inicijative lojalnosti i angažmana korisnika
- Voditi promotivne i sezonske kampanje
- Kreirati i provoditi integrirane kampanje usklađene s ciljevima brenda, korisnika i poslovanja
- Upravljati strateškom raspodjelom i optimizacijom marketinških izdataka
- Kreirati okvire mjerenja koji povezuju marketinška ulaganja s poslovnim rezultatima
- Postavljati i upravljati ključnim pokazateljima uspješnosti koji obuhvaćaju zdravlje brenda, akviziciju, konverziju, zadržavanje, lojalnost i doprinos prihodu
- Pronalaženjem prilika za optimizaciju i preusmjeravanjem ulaganja poboljšavati povrat marketinških ulaganja
- Promicati programe testiranja i učenja te kontinuirano poboljšanje rezultata
- Voditi, podučavati i razvijati visoko učinkoviti marketinški tim od približno 10 stručnjaka
- Koordinirati offshore, agencijske i centralizirane marketinške resurse
- Uspostavljati dosljedne okvire, procese i standarde u cijeloj organizaciji
- Surađivati s internim dionicima, agencijama, dobavljačima i vanjskim partnerima
- Razvijati snažna partnerstva s globalnim i regionalnim suradnicima
- Povezivati centralizirane marketinške funkcije s timovima poslovnog vodstva
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina progresivnog iskustva u marketinškom vodstvu, uključujući odgovornost za integrirane marketinške programe usmjerene na potrošače
- Dokazano iskustvo upravljanja značajnim marketinškim proračunima i ostvarivanja mjerljivih poslovnih rezultata
- Iskustvo vođenja višekanalnog marketinga kroz CRM, digitalne kanale, medije, društvene mreže, komunikacije i maloprodajnu aktivaciju
- Dokazana sposobnost vođenja i razvoja visoko učinkovitih timova
- Iskustvo upravljanja agencijama i međufunkcionalnim organizacijama
- Snažne analitičke vještine i sposobnost povezivanja marketinških ulaganja s komercijalnim rezultatima
- Visoka stručna sprema iz marketinga, poslovanja, komunikacija ili srodnog područja, odnosno jednakovrijedno iskustvo
- Iskustvo u maloprodaji, maloprodaji praktične robe, robi široke potrošnje, naftnoj industriji, mobilnosti, hotelijerstvu, restoranima ili drugoj industriji usmjerenoj na potrošače
- Iskustvo rada u složenim globalnim matričnim organizacijama
- Poznavanje lojalnosti, angažmana korisnika i strategija personalizacije utemeljenih na podacima
- Spremnost na putovanja do 25 % vremena
Pogodnosti
- Pravo na bp select
- Godišnji fond godišnjeg odmora za zaposlenike na puno radno vrijeme od 120 do 240 sati, ovisno o relevantnom iskustvu u industriji
- Devet plaćenih blagdana godišnje
- Dva osobna slobodna dana prema vlastitom izboru
- Do osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta za rođenje ili posvojenje
- Diskrecijski godišnji bonusni program
- Program dugoročnih poticaja
- Mirovinske pogodnosti s programom podudaranja uplata u plan 401(k)
- Mirovinske pogodnosti za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete
- Zdravstveno osiguranje
- Osiguranje vida
- Stomatološko osiguranje
- Životno osiguranje
- Osiguranje od kratkotrajne nesposobnosti za rad
- Osiguranje od dugotrajne nesposobnosti za rad
- Konkurentna naknada
- Opcije na dionice
- Fleksibilne pogodnosti
- Agilni načini rada
- Mogućnosti profesionalnog razvoja
- Preseljenje može biti predmet dogovora
- Očekivana putovanja do 25 % vremena