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ATREVIA
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501 – 1 000 Employés
ConseilMarketingMédias
ATREVIA est une entreprise mondiale spécialisée dans la communication et le positionnement stratégique, dont le siège se trouve en Espagne. Elle accompagne ses clients grâce à son expertise en marketing, en conseil et dans les médias. Ses divisions Agence, Conseil et Technologie réunissent plus de 350 professionnels répartis dans des bureaux implantés dans 16 pays et couvrant plus de 20 domaines d’expertise. L’entreprise s’appuie sur une approche entrepreneuriale et adaptable ainsi que sur une équipe multiculturelle et multidisciplinaire, qui se consacre à la conception de solutions de communication sur mesure face à l’évolution des enjeux des entreprises.
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Offres de l’entreprise

Stagiaire en administration des ressources humaines chez ATREVIA

Soutenir l’administration du personnel et les relations avec les salariés chez ATREVIA, un cabinet de conseil en communication ibéro-américain. Contribuer à la paie, aux contrats, à la conformité sociale, aux plans d’égalité et aux opérations RH.

ESEspagneHybrideStageIntermédiaireSeniorLangue Requise : espagnolAdministration

Description

  • Interpréter et appliquer la législation sociale tout en contribuant à résoudre les questions et les dossiers liés à l’emploi au quotidien
  • Participer à la mise à jour, au suivi et à l’élaboration des plans d’égalité et d’autres initiatives de conformité réglementaire
  • Gérer et suivre les conventions de coopération éducative avec des universités en Espagne et au Portugal
  • Contribuer à la vérification des contrats de travail et de la documentation sociale
  • Préparer et vérifier les calculs d’indemnités de départ et de solde de tout compte
  • Coordonner et communiquer les embauches, départs et changements concernant les salariés avec le prestataire externe de paie
  • Participer à la vérification du processus mensuel de paie
  • Suivre et tenir à jour les registres des congés, absences et jours de vacances
  • Soutenir les activités de prévention des risques professionnels, notamment les visites médicales, la formation et les mesures préventives
  • Participer à la révision et à la mise à jour des politiques, procédures et documents internes relatifs aux relations sociales
  • Contribuer aux projets de Ressources Humaines et de relations avec les salariés

Exigences

  • Diplôme ou master en Administration, Relations sociales ou Ressources Humaines
  • Être éligible à la signature d’une convention de stage
  • Une expérience préalable en RH, notamment en administration du personnel, est souhaitée
  • Solides compétences en organisation et en planification
  • Niveau intermédiaire sur Excel

Avantages

  • Stage rémunéré
  • Horaires de 9 h à 18 h 30 du lundi au jeudi et de 9 h à 15 h le vendredi, avec des horaires d’arrivée et de départ flexibles
  • Horaires de juillet et août de 8 h à 15 h
  • Organisation hybride avec deux jours à distance et trois jours au bureau
  • Durée de six mois, renouvelable pour six mois supplémentaires
  • Temps plein
  • Apprendre auprès de professionnels expérimentés tout en développant vos connaissances techniques, votre autonomie et votre sens des responsabilités

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