ATREVIA
ATREVIA
501 – 1.000 Angajați
ConsultanțăMarketingMedia
ATREVIA este o companie globală de comunicare și poziționare strategică, cu sediul central în Spania, care își sprijină clienții prin expertiză în marketing, consultanță și media. Diviziile Agency, Consulting și Technology reunesc peste 350 de profesioniști în birouri din 16 țări și în peste 20 de domenii de specializare. Activitatea companiei este modelată de o abordare antreprenorială și adaptabilă, precum și de o echipă multiculturală și multidisciplinară, concentrată pe dezvoltarea unor soluții de comunicare personalizate pentru provocările în continuă schimbare ale mediului de afaceri.

Intern în administrarea resurselor umane la ATREVIA

Sprijină administrarea personalului și relațiile cu angajații la ATREVIA, o firmă de consultanță în comunicare din spațiul ibero-american. Contribuie la salarizare, contracte, conformitatea cu legislația muncii, planuri de egalitate și operațiuni de resurse umane.

Descriere

  • Interpretarea și aplicarea legislației muncii, oferind sprijin pentru soluționarea întrebărilor și cazurilor de zi cu zi privind angajarea
  • Sprijinirea actualizării, monitorizării și dezvoltării Planurilor de Egalitate și a altor inițiative de conformitate cu reglementările
  • Gestionarea și monitorizarea acordurilor de cooperare educațională cu universități din Spania și Portugalia
  • Sprijinirea verificării contractelor de muncă și a documentelor de personal
  • Pregătirea și verificarea calculelor pentru indemnizații de concediere și lichidări
  • Coordonarea și comunicarea angajărilor, plecărilor și modificărilor privind angajații către furnizorul extern de salarizare
  • Participarea la verificarea procesului lunar de salarizare
  • Monitorizarea și actualizarea evidențelor privind concediile, zilele libere și absențele
  • Sprijinirea activităților de prevenire a riscurilor profesionale, inclusiv controale medicale, instruire și măsuri preventive
  • Sprijinirea verificării și actualizării politicilor, procedurilor și documentației interne privind relațiile de muncă
  • Contribuția la proiecte de resurse umane și relații cu angajații

Cerințe

  • Diplomă de licență sau master în administrație, relații de muncă sau resurse umane
  • Eligibilitate pentru semnarea unui acord de internship
  • Experiența anterioară în resurse umane, în special în administrarea personalului, constituie un avantaj
  • Abilități solide de organizare și planificare
  • Cunoștințe de nivel intermediar în Excel

Beneficii

  • Internship plătit
  • Program de lucru între 9:00 și 18:30 de luni până joi și între 9:00 și 15:00 vinerea, cu ore flexibile de începere și încheiere
  • Programul din iulie și august este între 8:00 și 15:00
  • Format hibrid, cu două zile de lucru la distanță și trei zile la birou
  • Perioadă de șase luni, reînnoibilă pentru încă șase luni
  • Program cu normă întreagă
  • Oportunitatea de a învăța de la profesioniști cu experiență și de a-ți dezvolta cunoștințele tehnice, autonomia și responsabilitatea

Locuri de muncă similare

Ameriprise Financial Services, LLC

Junior Privacy Compliance Analyst

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Angajați
AsigurăriConsultanțăFinanțe

Support privacy compliance across Ameriprise Financial’s non-U.S. asset management business, including impact assessments, access requests, and breach investigations. Help protect personal information through risk reporting, alert monitoring, and remediation tracking.

Deschide
Whitman-Walker

Bilingual HIV Care Navigator – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker
201 – 500 Angajați
Asistență medicalăNonprofit

Support people living with HIV with care engagement, medication adherence, and referrals at Whitman-Walker in Washington, DC. Coordinate patient support across clinical teams and community services.

Deschide