ATREVIA è un’azienda globale di comunicazione e posizionamento strategico con sede in Spagna, che offre ai clienti competenze nei settori del marketing, della consulenza e dei media. Le sue divisioni Agency, Consulting e Technology riuniscono oltre 350 professionisti in uffici presenti in 16 Paesi e operano in più di 20 aree specialistiche. L’attività dell’azienda si fonda su un approccio imprenditoriale e flessibile e su un team multiculturale e multidisciplinare, impegnato a sviluppare soluzioni di comunicazione personalizzate per affrontare le mutevoli sfide aziendali.
Tirocinante nell'amministrazione delle risorse umane presso ATREVIA
Supportare l’amministrazione del personale e le relazioni con i dipendenti presso ATREVIA, una società di consulenza di comunicazione iberoamericana. Contribuire alla gestione delle paghe, dei contratti, della conformità del lavoro, dei piani per la parità e delle attività HR.
Descrizione
- Interpretare e applicare la normativa del lavoro, contribuendo a risolvere le questioni e i casi relativi al rapporto di lavoro di ogni giorno
- Contribuire all’aggiornamento, al monitoraggio e allo sviluppo dei piani per la parità e di altre iniziative di conformità normativa
- Gestire e monitorare gli accordi di cooperazione educativa con le università in Spagna e Portogallo
- Supportare la revisione dei contratti di lavoro e della documentazione lavoristica
- Preparare e verificare i calcoli delle competenze di fine rapporto e delle liquidazioni
- Coordinare e comunicare assunzioni, cessazioni e variazioni dei dipendenti con il fornitore esterno del servizio paghe
- Partecipare alla revisione del processo mensile di elaborazione delle paghe
- Monitorare e aggiornare i registri di ferie, permessi e assenze
- Supportare le attività di prevenzione dei rischi professionali, inclusi visite mediche, formazione e misure preventive
- Contribuire alla revisione e all’aggiornamento delle politiche, delle procedure e della documentazione interna relativa alle relazioni di lavoro
- Contribuire ai progetti delle Risorse Umane e alle attività di relazione con i dipendenti
Requisiti
- Laurea o master in Amministrazione, Relazioni di lavoro o Risorse Umane
- Idoneità a firmare un accordo di tirocinio
- È preferibile una precedente esperienza nelle risorse umane, in particolare nell’amministrazione del personale
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Conoscenza intermedia di Excel
Benefit
- Tirocinio retribuito
- Orario dalle 9:00 alle 18:30 dal lunedì al giovedì e dalle 9:00 alle 15:00 il venerdì, con orari di ingresso e uscita flessibili
- Orario di luglio e agosto dalle 8:00 alle 15:00
- Modalità ibrida con due giorni da remoto e tre giorni in ufficio
- Durata di sei mesi, rinnovabile per altri sei mesi
- Orario a tempo pieno
- Imparare da professionisti esperti sviluppando al contempo competenze tecniche, autonomia e senso di responsabilità