ATREVIA
ATREVIA
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungMarketingMedien
ATREVIA ist ein global tätiges Unternehmen für Kommunikation und strategische Positionierung mit Hauptsitz in Spanien. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit umfassender Expertise in den Bereichen Marketing, Beratung und Medien. In den Bereichen Agentur, Consulting und Technologie arbeiten mehr als 350 Fachkräfte an Standorten in 16 Ländern und in über 20 spezialisierten Fachgebieten. Die Arbeit des Unternehmens ist von einem unternehmerischen, anpassungsfähigen Ansatz sowie von einem multikulturellen und multidisziplinären Team geprägt, das maßgeschneiderte Kommunikationslösungen für sich wandelnde geschäftliche Herausforderungen entwickelt.

Praktikum in der Personalverwaltung bei ATREVIA

Unterstütze die Personalverwaltung und die Mitarbeiterbeziehungen bei ATREVIA, einer iberoamerikanischen Kommunikationsberatung. Wirke bei Gehaltsabrechnung, Verträgen, Arbeitsrechtskonformität, Gleichstellungsplänen und HR-Abläufen mit.

Beschreibung

  • Arbeitsrecht auslegen und anwenden sowie bei der Bearbeitung alltäglicher Fragen und Fälle im Beschäftigungsverhältnis helfen
  • Bei der Aktualisierung, Überwachung und Entwicklung von Gleichstellungsplänen und anderen Initiativen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen
  • Kooperationsvereinbarungen für Bildungsprogramme mit Universitäten in Spanien und Portugal verwalten und nachverfolgen
  • Bei der Prüfung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Unterlagen unterstützen
  • Abfindungs- und Abrechnungsberechnungen vorbereiten und prüfen
  • Einstellungen, Austritte und Änderungen von Mitarbeitenden mit dem externen Lohnabrechnungsdienstleister koordinieren und kommunizieren
  • Bei der Prüfung des monatlichen Lohnabrechnungsprozesses mitwirken
  • Urlaubs-, Freistellungs- und Abwesenheitsdaten überwachen und pflegen
  • Aktivitäten zur Prävention arbeitsbedingter Risiken unterstützen, einschließlich medizinischer Untersuchungen, Schulungen und Präventionsmaßnahmen
  • Bei der Prüfung und Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren und internen Unterlagen zu Arbeitsbeziehungen unterstützen
  • Zu Projekten im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbeziehungen beitragen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in Verwaltung, Arbeitsbeziehungen oder Human Resources
  • Berechtigung zum Abschluss eines Praktikumsvertrags
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personalverwaltung, ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
  • Mittlere Excel-Kenntnisse

Zusatzleistungen

  • Bezahltes Praktikum
  • Arbeitszeit von 9:00 bis 18:30 Uhr montags bis donnerstags und von 9:00 bis 15:00 Uhr freitags, mit flexiblen Anfangs- und Endzeiten
  • Arbeitszeit im Juli und August von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen im Homeoffice und drei Tagen im Büro
  • Sechsmonatige Laufzeit, verlängerbar um weitere sechs Monate
  • Vollzeitstelle
  • Von erfahrenen Fachkräften lernen und dabei technische Kenntnisse, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein entwickeln

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