Az ATREVIA egy Spanyolországban működő, globális kommunikációs és stratégiai pozicionálással foglalkozó vállalat, amely marketing-, tanácsadási és média-szakértelmével szolgálja ügyfeleit. Ügynökségi, Tanácsadási és Technológiai üzletága több mint 350 szakembert egyesít 16 ország irodáiban és több mint 20 szakterületen. A vállalat munkáját vállalkozói szemléletű, rugalmas megközelítés, valamint egy multikulturális és multidiszciplináris csapat határozza meg, amely a változó üzleti kihívásokra szabott kommunikációs megoldások kidolgozására összpontosít.
HR-adminisztrációs gyakornok az ATREVIA-nál
Támogasd a személyügyi adminisztrációt és a munkavállalói kapcsolatokat az iberoamerikai kommunikációs tanácsadó ATREVIA-nál. Vegyél részt a bérszámfejtésben, a szerződésekben, a munkajogi megfelelésben, az esélyegyenlőségi tervekben és a HR-műveletekben.
Leírás
- A munkajog értelmezése és alkalmazása, valamint a mindennapi munkajogi kérdések és ügyek megoldásának támogatása
- Az esélyegyenlőségi tervek és más szabályozási megfelelési kezdeményezések frissítésének, nyomon követésének és kidolgozásának támogatása
- A spanyolországi és portugáliai egyetemekkel kötött oktatási együttműködési megállapodások kezelése és nyomon követése
- A munkaszerződések és munkaügyi dokumentumok felülvizsgálatának támogatása
- A végkielégítési és elszámolási számítások elkészítése és felülvizsgálata
- A munkavállalók belépésének, kilépésének és változásainak egyeztetése és kommunikációja a külső bérszámfejtési szolgáltatóval
- Részvétel a havi bérszámfejtési folyamat felülvizsgálatában
- A szabadságok, távollétek és hiányzások nyilvántartásának vezetése és ellenőrzése
- A foglalkozási kockázatok megelőzését szolgáló tevékenységek támogatása, beleértve az orvosi vizsgálatokat, képzéseket és megelőző intézkedéseket
- A munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabályzatok, eljárások és belső dokumentumok felülvizsgálatának és frissítésének támogatása
- Közreműködés HR- és munkavállalói kapcsolati projektekben
Követelmények
- Adminisztráció, munkaügyi kapcsolatok vagy humánerőforrás területén szerzett diploma vagy mesterfokozat
- Gyakornoki megállapodás aláírására való jogosultság
- Korábbi HR-tapasztalat, különösen személyügyi adminisztrációban, előnyt jelent
- Erős szervezési és tervezési készségek
- Középszintű Excel-ismeret
Juttatások
- Fizetett gyakornoki lehetőség
- Hétfőtől csütörtökig 9:00-18:30, pénteken 9:00-15:00 munkaidő, rugalmas kezdési és befejezési idővel
- Júliusi és augusztusi munkarend 8:00-15:00 között
- Hibrid munkavégzés heti két távoli és három irodai nappal
- Hat hónapos időtartam, további hat hónappal meghosszabbítható
- Teljes munkaidős munkarend
- Tapasztalt szakemberektől tanulhatsz, miközben fejleszted szakmai tudásodat, önállóságodat és felelősségtudatodat