A ATREVIA é uma empresa global de comunicação e posicionamento estratégico com sede na Espanha, que atende clientes com sua experiência em marketing, consultoria e mídia. Suas divisões de Agência, Consultoria e Tecnologia reúnem mais de 350 profissionais em escritórios espalhados por 16 países e em mais de 20 áreas especializadas. O trabalho da empresa é orientado por uma abordagem empreendedora e adaptável, além de uma equipe multicultural e multidisciplinar focada no desenvolvimento de soluções de comunicação personalizadas para os desafios em constante transformação dos negócios.
Estagiário de Administração de Recursos Humanos na ATREVIA
Apoiar a administração de pessoal e as relações com os colaboradores na ATREVIA, uma consultoria de comunicação ibero-americana. Contribuir para a folha de pagamento, contratos, conformidade trabalhista, planos de igualdade e operações de RH.
Descrição
- Interpretar e aplicar a legislação trabalhista, ajudando a resolver dúvidas e casos trabalhistas do dia a dia
- Ajudar a atualizar, acompanhar e desenvolver planos de igualdade e outras iniciativas de conformidade regulatória
- Gerenciar e acompanhar acordos de cooperação educacional com universidades na Espanha e em Portugal
- Apoiar a revisão de contratos de trabalho e documentação trabalhista
- Preparar e revisar cálculos de rescisões e acordos
- Coordenar e comunicar admissões, desligamentos e alterações de colaboradores com o provedor externo de folha de pagamento
- Participar da revisão do processo mensal de folha de pagamento
- Acompanhar e manter os registros de férias, licenças e ausências
- Apoiar atividades de prevenção de riscos ocupacionais, incluindo exames médicos, treinamentos e medidas preventivas
- Ajudar a revisar e atualizar políticas, procedimentos e documentação interna de relações trabalhistas
- Contribuir para projetos de Recursos Humanos e relações com os colaboradores
Requisitos
- Graduação ou mestrado em Administração, Relações Trabalhistas ou Recursos Humanos
- Elegibilidade para assinar um contrato de estágio
- Experiência anterior em RH, especialmente em administração de pessoal, será considerada um diferencial
- Fortes habilidades de organização e planejamento
- Conhecimento intermediário de Excel
Benefícios
- Estágio remunerado
- Horário das 9h às 18h30 de segunda a quinta-feira e das 9h às 15h às sextas-feiras, com flexibilidade nos horários de entrada e saída
- Horário de julho e agosto das 8h às 15h
- Modelo híbrido com dois dias remotos e três dias no escritório
- Duração de seis meses, renovável por mais seis meses
- Jornada integral
- Aprender com profissionais experientes enquanto desenvolve conhecimentos técnicos, autonomia e responsabilidade