ATREVIA
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501 – 1000 Empleados
ConsultoríaMarketingMedios
ATREVIA es una empresa global de comunicación y posicionamiento estratégico con sede en España que presta servicios a sus clientes mediante su experiencia en marketing, consultoría y medios de comunicación. Sus divisiones de Agencia, Consultoría y Tecnología reúnen a más de 350 profesionales en oficinas de 16 países y en más de 20 áreas especializadas. La actividad de la empresa se basa en un enfoque emprendedor y adaptable, así como en un equipo multicultural y multidisciplinario centrado en desarrollar soluciones de comunicación a medida para responder a los desafíos cambiantes de las empresas.

Becario de Administración de Recursos Humanos en ATREVIA

Apoyar la administración de personal y las relaciones laborales en ATREVIA, una consultora de comunicación iberoamericana. Contribuir a la gestión de nóminas, contratos, cumplimiento laboral, planes de igualdad y operaciones de Recursos Humanos.

Descripción

  • Interpretar y aplicar la legislación laboral, ayudando a resolver consultas y casos laborales del día a día
  • Ayudar a actualizar, supervisar y desarrollar planes de igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo
  • Gestionar y hacer seguimiento de convenios de cooperación educativa con universidades de España y Portugal
  • Ayudar a revisar contratos de trabajo y documentación laboral
  • Preparar y revisar cálculos de finiquitos y liquidaciones
  • Coordinar y comunicar las incorporaciones, bajas y cambios de empleados con el proveedor externo de nóminas
  • Participar en la revisión del proceso mensual de nóminas
  • Supervisar y mantener los registros de vacaciones, permisos y ausencias
  • Apoyar las actividades de prevención de riesgos laborales, incluidos reconocimientos médicos, formación y medidas preventivas
  • Ayudar a revisar y actualizar políticas, procedimientos y documentación interna de relaciones laborales
  • Contribuir a proyectos de Recursos Humanos y relaciones laborales

Requisitos

  • Grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos
  • Elegibilidad para firmar un convenio de prácticas
  • Se valorará experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en administración de personal
  • Sólidas habilidades de organización y planificación
  • Nivel intermedio de Excel

Beneficios

  • Prácticas remuneradas
  • Horario de 9:00 a 18:30 de lunes a jueves y de 9:00 a 15:00 los viernes, con flexibilidad en la hora de entrada y salida
  • Horario de julio y agosto de 8:00 a 15:00
  • Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo y tres días en la oficina
  • Duración de seis meses, prorrogable por seis meses adicionales
  • Jornada completa
  • Aprender de profesionales con experiencia mientras desarrollas conocimientos técnicos, autonomía y responsabilidad

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