UltraFix Appliance Repair, LLC
UltraFix Appliance Repair, LLC
UltraFix Appliance Repair, LLC propose des services de réparation d’appareils électroménagers résidentiels et commerciaux. Ses interventions concernent les réfrigérateurs, machines à glaçons, caves à vin, congélateurs, lave-vaisselle, fours et cuisinières électriques et à gaz, micro-ondes, lave-linge et sèche-linge. L’entreprise s’attache à rétablir le fonctionnement fiable des équipements essentiels des foyers et des établissements commerciaux dans les secteurs de la réparation, de la fabrication et de la vente au détail d’appareils électroménagers.

Spécialiste senior en analyse des données RH - Hybride en Azerbaïdjan

Soutenir les initiatives d’analyse RH et de transformation numérique grâce à l’analyse des données sur les effectifs, aux tableaux de bord et au reporting. Contribuer à la mise en œuvre d’Oracle Fusion HCM, à l’automatisation des processus et aux cas d’usage de l’IA dans un poste hybride basé en Azerbaïdjan.

Description

  • Collecter et organiser des données provenant de plusieurs sources afin d’en garantir l’exactitude et la cohérence
  • Nettoyer, valider et transformer les jeux de données à des fins d’analyse
  • Collaborer avec les équipes informatiques et métiers pour améliorer la qualité et l’accessibilité des données
  • Réaliser des analyses descriptives, diagnostiques et de tendances afin d’identifier des schémas significatifs
  • Créer et maintenir des rapports et tableaux de bord KPI alignés sur les objectifs de l’entreprise
  • Développer des visualisations qui rendent les résultats complexes accessibles à des publics variés
  • Présenter les enseignements et recommandations dans un contexte métier clair
  • Soutenir les initiatives de transformation numérique des RH et réaliser les activités attribuées du plan de projet
  • Fournir une assistance opérationnelle pour les mises en œuvre d’Oracle Fusion HCM
  • Contribuer aux initiatives d’automatisation et d’IA des RH grâce à l’identification de cas d’usage et à des analyses préliminaires
  • Travailler au sein d’équipes agiles et réaliser les livrables attribués pour chaque sprint
  • Collaborer entre les fonctions afin d’éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles
  • Soutenir la modélisation de scénarios et les prévisions pour la planification et l’allocation des ressources
  • Proposer des améliorations des processus de données, des structures de reporting et des méthodes analytiques
  • Préparer et fournir des rapports en réponse aux demandes quotidiennes
  • Concevoir et améliorer les flux de travail automatisés dans les systèmes Oracle RH
  • Identifier les applications potentielles de la mise en œuvre de l’IA
  • Transformer les exigences métier en solutions techniques et numériques concrètes
  • Réaliser les missions attribuées conformément aux procédures, politiques et instructions établies
  • Protéger la confidentialité des données de l’entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence en informatique, analyse de données, commerce, économie ou discipline connexe
  • Au moins deux ans d’expérience en analyse de données, analyse RH, transformation numérique ou domaine connexe
  • Connaissance du traitement des données, de la création de rapports et de tableaux de bord, de la visualisation des données et des outils analytiques
  • Une expérience d’Oracle Fusion HCM ou des systèmes Oracle RH et de l’automatisation des processus RH constitue un atout
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
  • Maîtrise avancée de l’azéri et niveau d’anglais bon à avancé
  • Solides capacités de raisonnement analytique, souci du détail, aptitude à résoudre les problèmes et compétences en communication
  • Connaissance des méthodes agiles, de l’IA et des technologies numériques, ainsi qu’ouverture à l’innovation

Avantages

  • Incitations et primes liées à la performance
  • Avantages complémentaires
  • Culture axée sur la performance
  • Diverses possibilités d’apprentissage et de développement professionnel
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Organisation du travail hybride
  • Exposition à des produits innovants et à la digitalisation
  • Expérience professionnelle internationale
  • Collaboration entre les fonctions
  • Possibilités de partager son expérience

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